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Analyst, Subscriber Growth

Identifiant de l’offre d’emploi 10123416 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Aug. 19, 2025
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Résumé du poste:

About the Role & Team

 

Our current hybrid working policy requires you to work from our Hammersmith office 4 days per week and 1 day from home.

 

Disney+ is The Walt Disney Company’s Direct-to-Consumer video entertainment service, offering

premium branded content alongside a broad general entertainment library, appealing to families

and adults alike. The service consists of long form and short form video built around six key

content brands (Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic and Star) with an appealing

and easy to use interface accessed across multiple platforms (e.g. smart TVs, mobile devices).

The Disney+ team in EMEA is responsible for the ongoing performance, operations and growth of

Disney+ across Europe, the Middle East and Africa, focusing on marketing, customer acquisition

and retention, partnerships and synergy, content programming, research and analytics.

We are looking for a highly skilled and detailed analyst to join our Disney + Analytics & Insights EMEA team working in London; with a focus on designing, developing, and maintaining our key data models and analytics solutions. You will be collaborating across the Analytics & Insights team and some of our key stakeholders to gather requirements, implement data pipelines, ensure data

accuracy, integrity, and availability with the end goal of developing self-service solutions. The Analyst will also contribute to the delivery of timely insights to inform initiatives across Disney+ EMEA, contributing to regular reporting and creation of self-serve solutions.

This is a pivotal role within the Disney+ business, which will drive our self-serve capability and allow the democratisation of insights generation that will directly feed into business decisions and action plans across the region.

 

What You Will Do

  • Design, develop, and maintain scalable and efficient data pipelines to collect, process, and transform data from various sources into usable formats for analysis. 

  • Collaborate with stakeholders, including the A&I team, and business users, to understand their data requirements and translate them into technical specifications. 

  • Implement data models, schemas, and ETL workflows to support data analysis, reporting, and visualization needs. 

  • Develop and optimize SQL queries to extract and manipulate large datasets efficiently. 

  • Monitor and troubleshoot data pipelines, ensuring data quality, reliability, and performance. 

  • Develop and maintain dashboards, reports, and visualisations to monitor key metrics and provide regular updates on performance to stakeholders. 

  • Help automate processes that are currently manual. 

 

Required Qualifications & Skills

  • Experience as an Analytics Engineer, Data Engineer, Analytical Insight or similar. 

  • Experience in data pipeline and data model development. 

  • Ability to take requirements and build efficient, robust, and scalable solutions. 

  • Excellent proficiency in SQL and working with data warehousing technologies, such as Snowflake and Databricks

  • Knowledge of orchestration and version control tools, such as Github 

  • In-depth knowledge of data visualisation tools, such as Looker or Tableau 

  • Programming skills, such as Python

  • Collaborative working style with desire to share knowledge that enables the entire team 

  • Positive and collaborative with an enthusiastic attitude; passionate about being a team player 

  • Detail Orientated to ensure data accuracy, consistency, and integrity. 

  • Ability to be agile around changing needs, whilst meeting project deadlines.

  • Drive to make things better.

 

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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