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Payroll Analyst (maternity cover)

Identifiant de l’offre d’emploi 10132723 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Sep. 30, 2025
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Résumé du poste:

About the Role & Team

This is a fixed-term contract position for 12 months covering leave of absence in the team.

You will perform payroll processing activities in support of assigned EMEA countries. Ensure employees receive accurate remuneration on established pay dates, thereby ensuring the company meets its obligations. Ensure company meets all statutory, payroll-related obligations, including the processing of legislative deductions/payments. Support special project efforts as required. 

What You Will Do

  • Ensure all fixed and variable payroll-related data (from multiple upstream data sources) is incorporated into payroll vendor processes and systems via interface and/or standard input template (i.e., new hires, leavers, time, bonuses, etc.) 

  • Ensure payroll inputs (including employee data elements) are provided to the payroll vendor accurately, consistently, and ahead of established cutoff dates in the required format 

  • Collaborate with representatives from third-party payroll provider and Disney internal stakeholders to ensure timely and accurate inputs to the payroll process, escalating issues to Payroll leadership when necessary 

  • Gather payroll information (i.e., data, process flows, policies, etc.) from in-scope legal entities to facilitate payroll knowledge transfer to the EMEA Payroll Hub 

  • Ensure all required historical data is maintained in accordance with local laws 

  • Process all tax-related input and ensure that all statutory and tax forms are processed accurately and timely 

  • Review and approve completeness and accuracy of vendor payroll calculation outputs 

  • Manage and align local calendars and deadlines with stakeholders and payroll vendor 

  • Approve monthly, quarterly, annual and other periodicity reports to the management of the company, local authorities and other recipients; provide client ad hoc reporting support, as necessary 

  • Review, upload and approve banking files for salary and third-party statutory payments 

  • Review, approve and upload monthly payroll general ledger journal entry to SAP 

  • Resolve all assigned payroll-related queries from employees and legal entity stakeholders in a professional and timely manner, escalating as necessary 

  • Resolve legal entity concerns about the payroll process provided by the payroll provider 

  • Perform and validate manual calculations for partial pay period or retroactive payments, where applicable 

  • Calculate manual / out-of-cycle payments where required, ensuring that the payment is correctly accounted for in the next regular pay period 

  • Analyze and validate the variance report in conjunction with other pay period controls. 

  • Actively participate in team events (i.e., meetings, training, etc.) and consistently demonstrate positive, can-do behavior 

  • Ensure payroll procedures are kept up to date; identify continuous improvements opportunities 

  • Support payroll audit activity and general projects, as required 

Required Qualifications & Skills

  • Experience with vendor supported payroll processes 

  • Proven experience reviewing and developing payroll procedures and policies 

  • Good working knowledge of employee taxes and benefit programs 

  • Prior experience working as part of a multi-national company is a plus 

  • Experience processing payroll for multiple EMEA countries, including Germany and Italy, is a strong preference 

  • A team player with the ability to take initiative 

  • Excellent interpersonal skills – treats people with respect; is approachable, open and direct; develops effective working relationships with staff at all levels 

  • Demonstrates resilience and determination 

  • High attention to detail with good analytical and mathematical skills 

  • Organized and consistently accurate, especially when operating under time-sensitive requirements 

  • High degree of computer literacy with advanced Excel skills (Pivots and VLookups) 

  • Flexible approach to work, responsibilities and deadlines 

  • Strong customer service focus 

  • Unquestionably diplomatic and discreet, with the ability to regularly handle confidential information 

  • Able to function and build relationships successfully in an environment remote from key stakeholders and clients 

  • Excellent time management skills with an ability to effectively prioritize work 

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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