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Procurement Category Manager (Cruise Line Portfolio) – FTC 4 years

Identifiant de l’offre d’emploi 10146547 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise Walt Disney World Resort Date de publication Sep. 09, 2026
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Résumé du poste:

About the Role & Team

At Disney, we are storytellers. We make the impossible, possible. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring stories to life through our movies, products, interactive games, media networks, parks and resorts and cruise ships. Now is your chance to join our talented team that delivers unparalleled creative content to audiences around the world.

As part of the Walt Disney Imagineering (WDI) Disney Cruise Line (DCL) New Build Strategic Sourcing Team, you’ll partner with the best in the business responsible for the creation and delivery of new Disney Cruise Line ships. Our group constantly pursues new ideas and technologies to help the company drive value, with the overall mission being to steer compliance with internal policies and procedures, protect the Disney brand through risk mitigation and partner with the best the marketplace has to offer.

You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.

This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week with Friday working from home. This role is offered on a fixed-term contract for a period of four years.

What you Will Do

The Procurement Category Manager is responsible for leading aspects of support and implementation of the entire procurement process for multiple complex DCL New Build related projects and contracts. You will be developing and implementing category sourcing and contracting strategies while ensuring the timely acquisition of materials optimizing total cost of ownership, sustainment, optimal value, safety, and quality assurance and control (QA/QC).

This role requires proven and effective collaboration skills, and the ability to identify needs to support sourcing peers, stakeholder teams, finance & controls, legal, project management and external partners, suppliers and vendors throughout the project lifecycle. 

  • Identify, evaluate, and qualify category-specific suppliers, and other consultants based on defined selection criteria

  • Early engagement in project development and proactive evaluation of related spend and requirements

  • Manage the competitive bidding processes (RFQ/RFP) in accordance with The Walt Disney Company policy and procedures, including sole/single/preferred source evaluation

  • Execute purchase orders, contracts, and change orders with post-award administration and negotiations, through contract close-out

  • Assist, implement and influence supplier performance management programs that focus on contractual responsibility, quality, responsiveness and cost

  • Ensure compliance with Strategic Sourcing policies and best practices

  • Analyze market industry trends and conditions

  • Communicate and report to management the status of any critical external relationships and/or market conditions or constraints that could affect planning and decision-making

  • Provide input into the development of Strategic Sourcing’s annual plan

Required Qualifications & Skills

  • Bachelor’s or master’s degree in construction, Design, Engineering (mechanical and/or structural), Business Administration, Supply Chain, or a related discipline; or equivalent professional experience in Procurement & Sourcing, Engineering, Legal, Project Management, Estimating/Scheduling, Finance & Controls, or Business Consulting

  • Extensive experience developing sourcing, procurement, and contract delivery strategies across design, production, creative services, FF&E, and equipment, including managing processes from bid through award

  • Strong commercial and contractual acumen, including familiarity with negotiating key contract terms and conditions, risk allocation, and supplier/vendor relationships

  • Advanced analytical, problem-solving, negotiation, project management, communication, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to identify needs and implement effective solutions

  • Demonstrated ability to prioritize and deliver commitments in a fast-paced, schedule-driven environment while collaborating effectively across functions including Legal, Finance, Controls, Risk Management, Safety, and Project Management

  • Proven ability to quickly learn new systems, platforms, and tools, and to work effectively in a virtual, diverse, and inclusive environment across multiple time zones

  • Ability to build and maintain strong working relationships with key Disney Cruise Line New Build vendors, suppliers, and business partners

  • Willingness and flexibility to travel as required to support project needs, supplier engagement, and key business partner relationships

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Complimentary admission to eligible Disney Theme Parks, giving you the opportunity to experience the magic we create and make memories of your own. Admission is subject to availability, capacity restrictions, applicable rules, block-out dates, and eligibility requirements.

  • Access to a wide range of Disney discounts on Disney merchandise, Disney Food & Beverage, Disney Resort Hotels, Disney Cruise Line, Adventures by Disney, National Geographic Expeditions, and more. Offerings are subject to availability and may be seasonal, and subject to applicable rules, restrictions, and eligibility requirements.

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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À propos de Walt Disney World Resort:

Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Magical Cruise Co., Ltd qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.

Magical Cruise Co., Ltd est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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