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Senior Accountant

Identifiant de l’offre d’emploi 10121768 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Sep. 08, 2025
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Résumé du poste:

About the Role & Team
Be you, be here, be part of the story!

At The Walt Disney Company, magic is more than just a word; it's a way of life. For a century, we've been inspiring imaginations, celebrating diversity, and bringing families together through our beloved stories, characters, and experiences. From our iconic theme parks and resorts to our groundbreaking films, television shows, interactive media and products, we're dedicated to creating magic that knows no bounds.

We are looking for a Senior Accountant to make a meaningful impact and be part of our Controllership team on a Fixed-Term Contract basis until July 2026. 

Reporting into our Accounting Manager, the successful candidate will be responsible for the accounting and reporting of EMEA Disney Stores, Parks & Resorts and Shared Functions  business activities, covering quarterly accounting & reporting of the P&L, balance sheets, balance Sheet reconciliations and Stakeholder Management partnering with local Finance, Mumbai Controllership and Compliance teams, to ensure timely & accurate reporting, while in compliance with US GAAP Working across multiple LOBs.

As a Senior Accountant, the post holder will also be responsible for leading a team on entity liquidation/ SAP company code deactivation, assist with completion of quarterly EMEA Consolidated Balance Sheet reporting to Senior Management and assisting the wider team on projects and process improvements (e.g. FOH testing, COBA deactivations, Deferred Income FOH Reconciliations, Alteryx). 

Please note: This is an office-based role. 4 days working in the Hammersmith, London office with 1 day working from home (Monday or Friday).

What You Will Do

  • Working with the Studio Manager in overall preparation of quarterly accounts, including co-ordination of all schedules, reconciliations and reporting packages for review by the Senior management 

  • Preparation of financial reports such as income statement and balance sheet flux schedules, which are submitted to a variety of end users including the US parent 

  • Ensure all reporting packages are submitted accurately and timely on a monthly and quarterly basis 

  • Preparation for and presentation at quarterly country close meetings for specific territories 

  • Complete balance sheet reconciliations for review 

  • Preparation of various business reports on a timely basis providing accurate commentary and follow up on variances where required 

  • Supporting management and wider finance team on any ad-hoc duties 

  • Identify and drive areas of improvement within current processes with the aim of maintaining the current high standard of service provided in a more efficient manner 

  • Ensure compliance with Sarbanes Oxley and Disney Minimum Control Standards 

Required Qualifications & Skills

  • An experienced and qualified Accountant (ACA/ ACCA / CIMA)

  • Strong interpersonal skills to establish effective working relationships across all levels of the organization. 

  • Ability to work under pressure in an environment where priorities must be continually re-evaluated and adapted as possible.

  • Excellent communication skills, with an ability to provide appropriate rationale and context to drive commitment, and convey relevant information in a candid and timely manner 

  • Results Driven, confident in translating strategy into specific priorities, objectives, and action plans.

  • Proven ability in managing projects, processes and resources to produce desired outcomes, holding self and others accountable to high performance standards.  

  • Facilitates the exchange of ideas and creation of new ones.  

  • Transfers ideas and successes across boundaries.  

  • Pursues excellence with integrity, passion and courage.  

  • Sets a good example for others.  

  • Shows consistency in words and actions.  

  • Existing knowledge with SAP would be preferred

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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