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Disney+ Brand Marketing Manager (FTC - 12 Months)

Identifiant de l’offre d’emploi 10133929 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Oct. 24, 2025
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Résumé du poste:

Job Summary

The Brand Marketing Manager will be responsible for the development and roll-out of EMEA regional brand marketing campaigns for Disney+. The focus, and measurement of success, is to build brand saliency, awareness, and attribution. Immediate focus is to make Disney+ top of mind, expanding perceptions of what the brand stands for and offers consumers. 

The individual will report directly to the EMEA Senior Brand Marketing Manager and work closely with the rest of brand team as well as the wider marketing organisation. They will need to co-ordinate planning with peers and will be expected to build excellent relationships with counterparts across the London office and be a key point of contact for local market colleagues wherever brand marketing is concerned.

This is an office-based role. 4 days working in the Hammersmith, London office, with 1 day working from home

The Opportunity & Responsibilities:

  • Develop and deliver industry-leading, insight-driven, innovative, differentiated & effective brand campaigns to markets for local activation and amplification
  • With support from the Senior Brand Mktg Manager, set campaign objectives and build the campaign strategy
  • Write clear, focused and inspiring briefs across creative and media
  • Work closely with the Disney+ creative team, as well as supporting agencies, on the creative development, production, and execution of brand campaigns, ensuring consistency in the look and feel, brand personality and TOV
  • Work closely with Publicis Imagine on developing and delivering regional media guidelines for each new campaign, including collaborating to understand how local markets are bringing the media guidelines to life during campaign planning
  • Lead the brand campaign planning milestones, including the creative wall walk and post campaign analysis
  • Collate local market insights to deliver efficiencies and recommendations to improve future regional brand campaign
  • Manage and track campaign media and production budgets
  • Manage key stakeholders on the delivery and approval of assets on time
  • Become a key point of contact for local marketing brand campaign requirements on a day-to-day basis
  • Work closely with Performance Marketing, Social, Partnerships, Customer, PR and communications and the EMEA Content and UK marketing teams to ensure regional campaign strategies and plans are aligned, integrated and amplified accordingly
  • Represent the brand marketing team as required and recommend opportunities which will help enhance the Disney+ brand and accelerate growth
  • Work closely with our research team and manage campaign and ad hoc creative testing, including summarising results, learnings and recommendations
  • Lead and mentor the team intern to ensure the team is motivated, enthused, and excited
  • Attend focus groups and relevant training as required

The Experience & Skills We Require From You:

  • Experience at a brand marketing manager level
  • Experience with marketing brands within the Entertainment industry (preferably SVOD)
  • Experience with developing and deploying brand campaigns and marketing toolkits at a regional level from scratch to local market counterparts
  • EMEA regional experience including understanding market environment, communications and cultural nuances
  • Ability to oversee and manage high impact, large budget end to end marketing campaigns across multiple touchpoints and tactical campaigns which mainly rely on owned and earned performance and digital channels
  • Media, creative agency and production team experience including writing inspirational briefs
  • Excellent interpersonal and stakeholder management skills
  • Excellent attention to detail
  • Strong strategic marketing capabilities and implementation skills
  • Strong presentation and communication skills
  • Meticulous organisational skills to balance design and delivery of multiple campaign elements at a time
  • Inquisitive mindset in order to be consumer centric and insight led

The Perks

  • 25 days annual leave
  • Private medical insurance & dental care
  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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