Chargé(e) de Traitement Statistiques F/H/NB - CDD
Résumé du poste:
Chargé(e) de Traitement Statistiques F/H/NB - CDD
Votre environnement :
Le département Consumer Market & Insights, rattaché à la Division « Stratégie Commerciale et Innovation » est le partenaire Etudes & Business de l’ensemble des équipes opérationnelles de Disneyland Paris (parcs, hôtels, Disney Village ou services supports backstage), pour les aider à prendre les meilleures décisions à chaque étape du parcours client.
Au sein du département, le pôle Consumer Insight Data est responsable de mettre à disposition et de faire évoluer les solutions techniques qui garantissent l’efficacité et la continuité de la collecte, du traitement et de la restitution des flux de données rendant compte de la ‘Voix du Guest’.
Dans un contexte de digitalisation accélérée de l’entreprise, cette équipe de 3 personnes est responsable de piloter toute la chaîne de production et de transformation de ces ‘Data’ en ‘Insights’ permettant à l’équipe Consumer Market & Insights de contribuer aux décisions stratégiques et tactiques de toute l’entreprise (SteerCo, Stratégie Commerciale, Opérations).
En qualité de Chargé(e) de traitements statistiques F/H/NB - CDD, vous assurez la transformation et la restitution des données d’enquêtes réalisées auprès des visiteurs ou des consommateurs, vous comprenez et gérez la donnée tout en garantissant sa qualité et sa continuité.
Vous accompagnez et conseillez les chargé(e)s d’études, en proposant et mettant en place des solutions sur mesure dans un but de gain de temps et d’efficacité.
Vous contribuez au développement de la data visualisation et du storytelling qui constitue un enjeu central.
Vos Missions :
Assurer la gestion des données et le reporting :
- Traitement statistique – transformations de données, redressement, sortie de tris et de rapports
- Contrôle de qualité
- Conseil de solution de reporting
Proposer et participer au développement et à l’innovation des outils CI :
- Recherche continue d’optimisation et d’automatisation des process
- Automatisation de tâches et de process
- Création et gestion de dashboards
Contribuer à la polyvalence nécessaire de l’équipe Data CI
- Effectuer la programmation des questionnaires
- Assurer le suivi et testing des systèmes informatiques
- Participer à la rédaction des procédures et à la fourniture de documentations
Votre profil :
- De formation minimum Bac+2 spécialisé en statistiques et traitement de l’information, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction équivalente dans un institut d’études ou dans une société de traitement de données d’enquêtes.
- Vous maîtrisez parfaitement les concepts clé des études de marché, tels qu’un échantillon, la représentativité et les tests statistiques.
- Vous disposez d’une culture générale informatique vous permettant de comprendre et proposer des solutions innovantes.
- Vous maîtrisez impérativement les outils de traitement (Harmonie ou Daisie, Slidie …) les outils statistiques (SPSS ou SAS ou R) et le Pack Office (niveau avancé sur Excel requis).
- Vous avez un goût pour l’optimisation des process, l’automatisation et la digitalisation.
- Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, consciencieuse et attentive.
- Votre curiosité, créativité, enthousiasme et aisance dans la communication avec les autres vous caractérisent.
- Votre maîtrise de l’anglais niveau B2 au minimum et du français niveau C vous permet de collaborer avec nos partenaires à travers le monde aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
- La connaissance d’outils de production d’études, de préférence Forsta/Confirmit, de data visualisation, de préférence Tableau Software, des langages Java script, Python, R, et l’expérience d’analyse sémantique, et de la programmation de questionnaires sont de véritables atouts pour le poste.
Informations pratiques :
- Ce poste est un contrat en CDD au statut cadre.
- Date de début dés que possible et date de fin : 29/09/2026
- Ce poste est basé à Marne-La-Vallée.
- Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
- Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
- Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
-
Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
-
Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
-
Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
Offres similaires
Aucun emploi n’a été trouvé.
Afficher toutes nos offresNOTRE CULTURE
Contenu lié
-
-
-
Diversité, équité et inclusion Culture et valeurs Diversité, équité et inclusion
-
Culture et valeurs Leadership exécutif
-
Beneficios Nos avantages
-
-
Opportunités de carrière Témoignages d’employés Disney Cruise Line cast delivers magic in The Bahamas
-
Témoignages d’employés Blog La vie chez Disney
-
-
-
-
-
-
-
Développement professionnel Ressources pour les candidats
-
-
-
-
-
-
-
-
Témoignages d’employés From Shore to Sea: Simon, Manager, Fleet Operations Training
-
Développement professionnel Témoignages d’employés Disney Cruise Line’s leadership team in The Bahamas on growth, building careers, and making magic
-
Témoignages d’employés Celebrating Tonie Rose, first woman at Disney Cruise Line to lead a pool deck crew
-
Ressources professionnelles Beneficios Benefits - Disney Cruise Line Island Roles
-
Ressources professionnelles Beneficios Benefits - Disney Cruise Line Shipboard Roles
-
Ressources professionnelles Beneficios Benefits - Disney Cruise Line Shoreside Roles
-
Ressources professionnelles Frequently Asked Questions - Disney Cruise Line Island Roles
-
Ressources professionnelles Frequently Asked Questions - Disney Cruise Line Shipboard Roles
-
Ressources professionnelles Frequently Asked Questions - Disney Cruise Line Shoreside Roles
-
Ressources professionnelles Processus de recrutement Disney Cruise Line Procurement Allies
-
Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Diversité, équité et inclusion
Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.
En savoir plus
Inscrivez-vous aux notifications pour des offres d’emploi
Obtenez les dernières offres d’emploi à mesure qu’elles deviennent disponibles.
PARTAGER
Les liens s’ouvrent dans de nouveaux onglets.