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Senior Manager Partenariats F/H/NB - CDI

Identifiant de l’offre d’emploi 10133588 Lieu Montévrain, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Oct. 15, 2025
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Résumé du poste:

Senior Manager Partenariats F/H/NB - CDI

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement :

Le département Customer Engagement (CE) de Disneyland pilote l’ensemble des activations media on et offline, les stratégies conversationnelles (emails, push notifications), ainsi que les partenariats stratégiques. Il conçoit des expériences de marque engageantes, en s’appuyant sur une approche data-driven et omnicanale.

Pour se faire, l’équipe CE est répartie en 5 pôles travaillant en étroite collaboration :

  • « Planning » garant de la stratégie 360
  • « CRM & Audience » garant de la stratégie CRM et data au service des activations et du management des campagnes
  • « Activation » responsable de la stratégie et de l’implémentation de chaque touchpoint offline et online
  • « Partenariats et Synergie » en charge des activations marketing des partenaires officiels, des media promotions et des activations en synergie avec les autres partenaires internes de TWDC.

Au sein de ce département, rapportant au directeur Customer Engagement EMEA, vous pilotez la définition, la mise en œuvre et l’optimisation de la stratégie de partenariats et de synergies marketing à l’échelle européenne, en cohérence avec les objectifs globaux de communication de Disneyland Paris.

Vous jouez un rôle clé dans le développement de campagnes promotionnelles à fort impact, en collaboration étroite et quotidienne avec les entités de The Walt Disney Company, les Partenaires Officiels, ainsi que les acteurs externes (média, retailers, agences).

 Vos Missions :

  • Définir et orchestrer la stratégie earned et partenariats en lien avec les objectifs de notoriété, d’engagement et de conversion de Disneyland Paris
  • Définir et déployer la stratégie de partenariat en cohérence et au service de la stratégie de distribution de contenus et des objectifs business :
    • Construction de la stratégie annuelle
    • Définition des objectifs quantitatifs et qualitatifs
    • Participation aux stratégies du département (annuelle, long terme…)
    • Développement de documents de guidelines et de process
    • Développement de nouveaux outils au service de la discipline (calcul de performance, de média value, mesure de l’efficacité des actions …)
  • Superviser la coordination des campagnes pan-européennes (campagnes publicitaires, jeux concours, sponsoring, évènements, Premières, contenus co-brandés, etc…) en assurant leur cohérence stratégique et l’excellence de leur exécution sur les différents marchés.
  • Diriger les task forces transverses pour les événements européens majeurs, en assurant la coordination des parties prenantes internes et externes, le suivi du développement créatif et la mise en œuvre des supports de communication.
  • Élaborer des recommandations stratégiques et des pitches à destination des partenaires, en valorisant les atouts de la marque et les opportunités de collaboration.
  • Superviser la création des briefs agences pour le développement des assets (charte graphique, bannières, PLV, contenus digitaux, video…).
  • Faciliter et développer la communication avec les interlocuteurs clés en interne (Consumer strategy, équipes marketing pays, publicité, social & CRM content, Consumer Insight, finance, Corporate, central sales, audience, digital ...). Assurer une bonne communication des stratégies auprès de ces interlocuteurs internes, en s’assurant de la bonne compréhension et de l’adhésion des équipes aux stratégies.
  • Assurer la coordination des projets, et des flux d’information auprès des équipes de Customer Engagement, des équipes de TWDC EMEA, des équipes Corporate Alliances, des équipes Brand Management, et des équipes partenariat US si besoin.
  • Assurer le reporting des performances des campagnes et proposer des axes d’optimisation.
  • Gérer une équipe de 8 experts, les encadrer et les accompagner, en favorisant leur montée en compétences, en organisant et priorisant les projets.
  • Développer un environnement innovant pour l'équipe afin d’être en mesure de proposer de nouvelles activations innovantes aux partenaires
  • Piloter le budget de l’équipe et s’assurer de sa bonne communication aux équipes planning et finance.

Votre profil :

  • Vous avez une formation Bac+5 / Master en école de commerce, université ou équivalent, avec spécialisation en management, marketing, communication ou publicité.
  • Vous justifiez d’une expérience de 15 ans minimum dans une fonction en marketing stratégique, communication ou partenariats incluant du management d’équipe. Vous évoluez idéalement dans un environnement international et/ou dans l’industrie du divertissement.
  • Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse. Vous savez aligner les messages dans un contexte de confiance et de collaboration avec les partenaires.
  • Vous êtes une personne orientée résultats avec de la vision stratégique permettant d’aligner les messages tout en respectant les spécificités de chaque partenaire.
  • Vous fédérez en faisant preuve d’écoute active autour de projets complexes dans des délais serrés. Vous comprenez finement les enjeux globaux.
  • Vous savez négocier et formuler des propositions argumentées pour défendre vos positions avec une grande diplomatie.
  • Vous avez de solides compétences organisationnelles pour prioriser tous les sujets stratégiques qui seront présentés. Vous savez faire preuve de créativité pour imaginer des formats et des narratifs qui servent les intérêts communs.
  • Vous avez une connaissance approfondie des produits et services de The Walt Disney Company et de l’écosystème des partenaires médias et retail.
  • Vous faîtes preuve d’une grande aisance relationnelle dans des environnements multiculturels et matriciels (environnement EMEA). Une expérience en événementiel international est un réel atout.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (C1 minimum).

Informations pratiques :

  • Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre
  • Ce poste est basé à Marne-La-Vallée
  • Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle,

La différence Disneyland Paris ?

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
  • Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !  

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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