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Creative Strategy Director

Identifiant de l’offre d’emploi 10132762 Lieu New York, New York, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication Oct. 09, 2025
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Résumé du poste:

The Director of Creative Strategy sits within ESPN Creative Studio and translates the bold vision of our Marketing team into clear, actionable creative across every platform. At the intersection of sports, culture and storytelling, this role ensures that marketing strategies are fully understood and powerfully executed by internal creative teams.

Reporting to the Vice President, Creative Development, you will work side by side with Creative Directors, Producers and leads from Animation, Design, Music, Editorial and Production to guide work that is on brand, on strategy, and resonates with fans.

This role is about making strategy actionable, removing ambiguity, and helping our teams bring high-impact creative to life across all platforms and mediums. It calls for a deep understanding of what powerful creative looks like, what unlocks it, and the judgment to steer teams toward it. The Director works in lockstep with Marketing to ensure briefs provide the clarity and direction needed to fuel insights and inspire high-impact work.

Responsibilities:

  • Translate Marketing’s strategic and creative briefs into clear, actionable guidance for ESPN Creative Studio teams.
  • Serve as a strategic connector between Marketing and Creative Studio, ensuring alignment on objectives, messaging, and tone.
  • Ensure the brief includes all necessary inputs to develop successful creative strategy, asking the right questions before the brief is finalized.
  • Develop and maintain a comprehensive “north-star” strategy translated through a creative framework, that is shared and followed by all stakeholders, ensuring strategic clarity.
  • Help tailor campaign strategy to specific platforms and creative formats, maintaining consistency while allowing for creative flexibility.
  • Partner with cross functional creative leads to support execution that reflects both ESPN’s brand and the strategic intent behind each campaign.
  • Participate in internal reviews to evaluate work against the brief and offer strategic feedback.
  • Elevate the quality and cohesion of creative output across disciplines by bringing clarity, focus, and collaboration to every project.
  • Track projects across platforms to ensure creative is aligned, effective, and consistent with ESPN’s brand voice and sports leadership.
  • Interpret and integrate consumer insights, research, and trend tracking to inform creative strategy and outputs.
  • Follow up on campaign performance, measure success against KPIs, and share learnings to improve future work.
  • Foster creative inspiration and kickoff moments, helping teams lift off ideas and stay aligned to strategic goals.

Required Qualifications:

  • Minimum 8 years of experience in brand strategy, creative strategy, or integrated marketing within a media, entertainment, or sports organization.
  • Proven ability to translate marketing strategy into actionable creative direction across multiple platforms.
  • Strong understanding of creative development processes across design, video, editorial, and social.
  • Experience working with cross-functional creative teams including producers, creative directors, designers and other strategy leads.
  • Exceptional communication and presentation skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.
  • Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced, deadline-driven environment.
  • Deep knowledge of brand voice, tone, and storytelling principles.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Ability to synthesize audience insights and research into creative recommendations.
  • Experience with campaign planning and creative briefing.
  • A broad understanding of sports and culture.
  • Experience defining and tracking campaign KPIs and following up on performance results.

Preferred Qualifications:

  • Experience with consumer insights, trend tracking, and research integration into strategy
  • Experience working in or with sports media brands or live event marketing
  • Familiarity with ESPN’s brand, platforms, and audience
  • Experience supporting high-profile campaigns across broadcast, streaming, digital and social platforms
  • Background in creative direction, copywriting or content strategy
  • Experience with performance marketing or data-driven creative optimization
  • Understanding of emerging media formats and platform-specific creative best practices
  • Comfort navigating ambiguity and evolving priorities
  • Familiarity with project management tools (e.g., Airtable, Asana, SmartSheet)
  • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Media Studies, or related field

Required Education:

  •  High School Diploma

Preferred Education:

  •  Bachelor’s Degree in marketing, broadcasting, communications, or closely related field.

#ESPNMedia


The hiring range for this position in New York, NY is $135,760 to $186,670 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de ESPN:

Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.

ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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