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Senior Manager Digital Video - Andscape

Identifiant de l’offre d’emploi 10129643 Lieu New York, New York, États-Unis / Bristol, Connecticut, États-Unis / Washington, District de Columbia, États-Unis / Los Angeles, Californie, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication Sep. 11, 2025
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Résumé du poste:

Andscape, a content studio that explores the depth of Black identity through its power in sports and culture, is seeking a Senior Manager, Digital Video, to lead and execute a compelling video content strategy. This individual will focus on developing, producing, and optimizing digital video content, particularly for YouTube and other freemium platforms, to engage and grow Andscape’s audience.

Reporting to the VP & Head of Storytelling, this role will be instrumental in transitioning Andscape.com’s content strategy to be video-led rather than primarily text-based, aligning with evolving audience consumption habits.

The ideal candidate is both highly creative and strategically minded, with the vision to develop original formats akin to Hot Ones or The Shop while possessing the technical and operational expertise to efficiently produce and distribute content across platforms. This individual must understand how to create content tailored for YouTube and emerging digital ecosystems, ensuring Andscape remains competitive in the evolving digital media landscape.

Responsibilities:

  • Develop and execute a best-in-class digital video strategy, prioritizing YouTube and other freemium video environments.
  • Lead the creation of original video series and content formats, conceptualizing and producing compelling, shareable content.
  • Work closely with the Senior Manager, Social Media, to integrate video strategies across Andscape’s platforms, maximizing audience reach and engagement.
  • Oversee end-to-end video production workflows, including pre-production, shooting, editing, and post-production.
  • Optimize content for platform-specific performance, leveraging analytics, SEO strategies, and audience insights to increase discoverability and impact.
  • Manage and mentor a team of video producers, editors, and content associates, ensuring high-quality production and efficient execution.
  • Identify and pursue opportunities for cross-platform content expansion, integrating digital video with editorial, social, and linear storytelling.
  • Collaborate with internal partners across ESPN, Disney, and third-party platforms to align Andscape’s video strategy with broader company objectives.
  • Track key performance indicators (KPIs) to assess content success, implementing data-driven improvements in production and distribution.

Basic Qualifications:

  • Minimum 7 years of experience in digital video production, video content strategy, or digital media management.
  • Strong creative storytelling skills with the ability to develop compelling, innovative content formats.
  • Expertise in YouTube content strategy, including video SEO, audience retention techniques, and monetization best practices.
  • Proficiency in video production workflows, including camera operation, shooting, and non-linear editing tools (Premiere, After Effects, Final Cut, etc.).
  • Experience working in digital-first and mobile-first production environments.
  • Ability to manage multiple projects simultaneously, balancing creative execution with operational efficiency.
  • Deep understanding of Black culture, sports, and storytelling, ensuring culturally authentic and engaging content.
  • Strong collaboration and leadership skills, with experience managing teams and working cross-functionally.
  • Bachelor’s degree in Film, Digital Media, Communications, or a related field.

Preferred Qualifications:

  • Experience developing long-form and short-form video content tailored for different platforms.
  • Understanding of digital revenue models, branded content, and programmatic video advertising.
  • Background in live streaming and real-time video content creation.

Required Education:

  • High School Diploma

Preferred Education:

  • BS in related field

#ESPNMedia


The hiring range for this position is $105,800 to $145,400 per year in New York, NY; Los Angeles, CA; and remote which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de ESPN:

Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.

ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

Nous prendrons en considération les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels conformes à la loi applicable.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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