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Senior Manager, Production Safety (NYC/US) DET

Identifiant de l’offre d’emploi 10135788 Lieu New York, New York, États-Unis Entreprise Disney Entertainment Television Date de publication Nov. 17, 2025
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Résumé du poste:

The Senior Manager, Production Safety provides regional leadership and operational oversight for production safety across The Walt Disney Company’s (TWDC) physical productions and events in the U.S., as well as the Disney Theatrical Group (DTG). This role reports and bridges strategic direction from the Director of Production Safety with on-the-ground execution, ensuring productions are supported with timely guidance, consistent safety standards, and compliance with applicable regulations. The Senior Manager supervises Production Safety Managers and Advisors, ensuring alignment with corporate safety strategy and goals, as well as regulatory compliance.

Responsibilities

Regional Safety Leadership & Team Management

  • Lead and manage a team of Production Safety Managers in region.
  • Provide mentorship, training, and performance oversight to safety staff.
  • Develop a talent pool of Production Safety Advisors in region.
  • Conduct regular site visits to ensure safety standards are upheld and productions remain on schedule.
  • Support team members in prioritizing tasks across multiple concurrent projects.

Production Safety & Sustainability Oversight

  • Oversee technical safety guidance during all phases of production: pre-prep, prep, shoot, and strike.
  • Pilot new technologies to improve energy efficiency and reduce environmental impact.
  • Establish and monitor KPIs for safety and sustainability; provide updates to leadership.

Policy Implementation & Compliance

  • Implement safety policies and programs aligned with federal and local standards and regulations (e.g., OSHA, Cal/OSHA, FDNY).
  • Conduct and oversee field safety audits, inspections, and risk assessments.
  • Analyze audit findings and trends; develop action plans and training improvements.
  • Ensure compliance with occupational hygiene, environmental regulations, and sustainability goals.

Training & Orientation

  • Oversee delivery of safety inductions and training sessions for crew members.
  • Ensure consistency in Injury, Illness, Prevention Program (IIPP) education and occupational health and safety training across productions.
  • Support development of training materials and digital learning tools.

Advisor & Vendor Coordination

  • Supervise the vetting and appointment of qualified safety advisors and technical consultants.
  • Liaise with external safety, hygiene, and engineering resources as needed.

Incident Management & Reporting

  • Lead investigations and reporting of injuries and incidents.
  • Interface with regulators and ensure proper documentation and follow-up.

Cross-Functional Collaboration

  • Partner with Studio Stakeholders such as Physical Production, Legal, Labor Relations, HR, Risk Management, and Governmental Affairs on safety-related matters.
  • Liaise with landlords and facilities teams to understand site-specific safety needs.
  • Represent TWDC in industry forums and regulatory engagements.

Strategic & Operational Integration

  • Contribute to regional safety strategy in collaboration with the Director.
  • Monitor production safety KPIs and ensure business continuity through risk control.
  • Influence safety culture across all levels of production.

Required Qualifications

  • 5+ years of experience in production safety in media (TV, film, studio, or theatre), including team leadership and field safety operations.
  • 3+ Year of leadership experience (director reporting) required.
  • Proven ability to implement safety programs, manage audits, and lead incident investigations.
  • Experience in technical writing and development of training materials.
  • Strong knowledge of U.S. safety regulations including OSHA, Cal/OSHA, and environmental compliance.
  • The ability to travel 25% both locally and internationally with short notice.
  • Candidates are required to reside within a reasonable proximity to our office located at 7th Hudson Square, New York City.

Preferred Qualifications

  • Experience with international productions and cross-border safety logistics.
  • Familiarity with SPFX, stunts, rigging, and other high-risk production environments.
  • Certifications such as CIH, CSP, ARM, or equivalent.
  • Proficiency in digital systems (e.g., AirTable, Microsoft Suite, LMS, project management tools).

Required Education:

Bachelor’s degree in safety, Engineering, Risk Management, Environmental Management, or related field or equivalent work experience.

Preferred Education:

Master’s degree in environmental management, Health & Safety, or related field.


The hiring range for this position in 7 Hudson, NYC is $145,800.00 to $195,600.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Entertainment Television:

Disney Entertainment Television est une collection de marques de contenu renommées de The Walt Disney Company qui créent des programmes originaux de divertissement et d’actualités pour les plateformes de streaming Disney+, Hulu et Star de la société, ainsi que ses réseaux de diffusion et de câble. Son vaste portefeuille inclut ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective, en plus des Disney Television Studios, qui comprennent 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature et Walt Disney Television Alternative. Délivrant plus de 4 500 heures de programmation par an réparties sur plus de 300 programmes de tous genres, les marques créatives de Disney Entertainment Television sont à l’avant-garde de la narration révolutionnaire, tout en captivant le public et en suscitant des éloges. En 2023, la programmation d’excellence de Disney Entertainment Television a remporté 163 nominations aux Emmy® dans les catégories en journée, en prime time, actualités et documentaires, ainsi que dans les catégories enfants et famille.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Twentieth Century Fox Film Corporation qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment Television.

Twentieth Century Fox Film Corporation est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement New York, New York

Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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