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Senior Product Manager II

Identifiant de l’offre d’emploi 10123964 Lieu Seattle, Washington, États-Unis / Santa Monica, Californie, États-Unis / Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Entertainment and ESPN Product & Technology Date de publication Aug. 26, 2025
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Résumé du poste:

Technology is at the heart of Disney’s past, present, and future. Disney Entertainment and ESPN Product & Technology is a global organization of engineers, product developers, designers, technologists, data scientists, and more – all working to build and advance the technological backbone for Disney’s media business globally.

The team marries technology with creativity to build world-class products, enhance storytelling, and drive velocity, innovation, and scalability for our businesses. We are Storytellers and Innovators. Creators and Builders. Entertainers and Engineers. We work with every part of The Walt Disney Company’s media portfolio to advance the technological foundation and consumer media touch points serving millions of people around the world.

Here are a few reasons why we think you’d love working here:

  • Building the future of Disney’s media: Our Technologists are designing and building the products and platforms that will power our media, advertising, and distribution businesses for years to come.

  • Reach, Scale & Impact: More than ever, Disney’s technology and products serve as a signature doorway for fans' connections with the company’s brands and stories. Disney+. Hulu. ESPN. ABC. ABC News…and many more. These products and brands – and the unmatched stories, storytellers, and events they carry – matter to millions of people globally. 

  • Innovation: We develop and implement groundbreaking products and techniques that shape industry norms, and solve complex and distinctive technical problems.

Commerce, Data & Identity provides the core product management functions for areas crucial to Disney’s media businesses. These include initiatives and products that power digital commerce, identity, and growth, as well as those that reach uniquely across the Disney enterprise, such as messaging and privacy, among others. Additionally, it is responsible for the data engineering, science, and products for Disney Entertainment & ESPN, along with their interconnection with other parts of Disney

What You’ll Be Doing

We are seeking a Senior Product Manager II to drive strategy, roadmap, and execution for Data Governance domain, focusing on Privacy, Consent Management, and Global Data Compliance. This role sits at the intersection of data platform engineering, legal/privacy compliance, and user trust, and plays a vital part in building scalable, secure, and compliant data capabilities. This strategic leadership position is focused on driving governance solutions, ensuring compliance, and delivering value to customers. This role requires a blend of deep product sense, technical expertise, and strong cross-functional collaboration. You’ll drive the development of products and platform services that enable our enterprise to meet evolving privacy regulations (like GDPR, CCPA/CPRA, COPPA) while also delivering seamless experiences for customers.

Key Responsibilities:

  • Define and lead the strategic roadmap for Data Governance with an emphasis on privacy, consent, and regulatory compliance.

  • Translate complex global privacy regulations into scalable, user-friendly platform capabilities (e.g., consent capture, data subject request workflows, privacy preference centers).

  • Conduct market analysis to identify emerging trends in customer expectations in data privacy and governance as well as related vendor tools and products.

  • Own the end-to-end product lifecycle for data governance features—from ideation through launch and ongoing adoption.

  • Ensure solutions meet both internal operational needs and external customer-facing requirements, with an emphasis on reliability, scalability, and performance.

  • Build robust platform services and third-party product integration capabilities that support global privacy operations at scale.

  • Champion a privacy-first architecture across data collection, ingestion, classification, usage, and retention workflows.

  • Partner with engineering to drive automation and workflow optimization around DSARs, retention policies, and data lineage.

  • Define and track KPIs to measure the success and impact of privacy and governance products (e.g., consent opt-in rates, DSAR resolution time, audit readiness).

  • Use data to continuously inform prioritization and product decision-making.

  • Work closely with stakeholders across Legal, Privacy, Security, Engineering, Technical Support and others to align data governance, privacy and compliance features with internal policies and regulatory requirements.

  • Build and maintain strong relationships with internal teams and external vendors to ensure scalable implementation of privacy and compliance tools.

  • Mentor and coach junior product managers, fostering a culture of innovation, collaboration, and accountability.

Basic Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Information systems, Computer Science or a related field

  • 7+ years of related product-focused work experience in an enterprise software development environment focused on one or more of the following: Data Governance, Privacy Rights Management, Data Management, Big Data & Analytics, Data Warehouse, or Data Quality

  • Experience in one or more of the following areas: Consent and privacy management solutions, inventory and catalog solutions for data assets, metadata management solutions, access management solutions, and/or data lifecycle management solutions

  • Experience with regulatory and legal implications for integrated data platforms. e.g., CCPA, GDPR, COPPA, VPPA across complex data architectures

  • Proven ability to develop product strategies and effectively communicate recommendations to executive management

  • Skilled at working effectively with cross-functional teams and influencing conversations to drive positive outcomes for the product and the business

  • Communicates difficult concepts to both technical and non-technical audiences and negotiates with others to adopt a different point of view

  • Demonstrable analytical & problem-solving skills with ability to balance various priorities

Preferred Qualifications:

  • Masters Degree in a related field, and/or applicable certification/s

  • Hands-on experience in configuring, managing or integrating with OneTrust, TrustArc, Alation, Collibra, Immuta, Snowflake, Databricks, Microsoft Purview, SQL or similar tools

  • Knowledge of data security approaches and requirements considerations

#DISNEYTECH


The hiring range for this position in Seattle, WA and New York, NY is $159,500 to $213,900 per year, in Los Angeles, CA is $152,200 to $204,100 per year, and in San Francisco, CA is $166,800 to $223,600 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:

Chez Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, nous allions imagination et innovation pour réinventer la manière dont les gens vivent et interagissent avec les histoires et les produits les plus appréciés au monde. Notre travail est extrêmement vaste et complexe. Nous créons des expériences incroyables, transformons l’avenir des médias et créons des produits et des plateformes qui rapprochent les gens du monde entier des histoires et des sports qu’ils aiment.

Chez Disney, notre capacité à associer une technologie de classe mondiale à une créativité sans pareille nous rend uniques. C’est l’essence même de notre passé, de notre présent et de notre avenir. Nous sommes des narrateurs et des innovateurs. Des créateurs et des bâtisseurs. Des artistes et des ingénieurs.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Streaming Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.

Disney Streaming Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Seattle, Washington

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