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Manager, Employee Relations

Identifiant de l’offre d’emploi 10125299 Lieu Burbank, Californie, États-Unis Entreprise The Walt Disney Studios Date de publication Aug. 21, 2025
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Résumé du poste:

Walt Disney Entertainment - Studios seeks a Manager, Employee Relations to support the Studios Human Resources team.  The Employee Relations function is responsible for promoting and enabling a fair and inclusive workplace that safeguards the company’s employment brand by ensuring that employee and company interests are handled in a fair and consistent manner.  In addition to responsibility for supporting the ongoing evolution of the Walt Disney Studios’ Employee Relations department, this position will work with the Sr. Manager, Employee Relations and broader team to collaborate with clients, HR Business Partners, Labor Relations, Legal, and other internal partners, to provide counsel and act as a proactive consultant to the business. 

Job Responsibilities:

  • Respond to employee concerns and complaints of potential unlawful behavior, such as discrimination and harassment, or violation of Company policies, by conducting timely internal investigations independently or in conjunction with supervisors, HR Business Partners and other business partners.
  • Prepare recommendations for review and consult with internal Employee Relations leadership and Legal partners regarding appropriate disciplinary action, including termination of employment.
  • Ensure compliance of company policies and practices by responding to inquiries regarding policy and procedure interpretation, and providing guidance to HRBPs and employees.  Work with lines of business to review and evolve their site-specific policies to ensure alignment with broader company policies and practices. Improve employee relations acumen by training and educating partners and clients on updates to policies and practices. 
  • Support the performance management process by providing general consultation, preparation of written warnings, performance improvement plans, coaching, key messaging and other related documents.
  • Support reduction in workforce efforts by partnering with HR Business Partners and Legal to work through the established process and assist with compiling documentation and summaries for senior management review.
  • Engage employees, HR Business Partners, and leaders in the interactive process to ensure the company appropriately responds to requests for medical and religious accommodations. 
  • Create centralized organization, and consistent and automated processes for ER activities to enhance partnerships with clients, HR colleagues, and Legal.  This includes the case intake process and management, documentation, tracking systems and reporting.
  • Conduct in-person Preventing Workplace Harassment training for employees.
  • Research and respond to agency claims, including EEOC, CRD, and union grievances as applicable.
  • Manage individual cases and address big picture issues.  Help determine the root cause and develop proactive strategies to effectively reduce undesirable activity and sustain positive results.   
  • Cultivate a strong client oriented service rapport with HR Business Partner teams, and other internal partners, that is based on a high level of collaboration and inclusion.
  • Manage critical Employee Relations projects that support a fair and inclusive workplace that safeguards the company’s employment brand by ensuring that employee and company interests are handled in a fair and consistent manner.
  • Participate in other functional work by leading and participating in related special projects, as applicable.

Qualifications & Skills

  • Minimum 5 years of experience in Employee Relations or 3 years of relevant alternative work experience in employment law
  • Knowledge of employment law and practices (with an emphasis on ADA, the interactive process for accommodation requests, and leave of absence requirements); understanding of Company policies, procedures, state and federal laws, with the ability to apply the knowledge to multiple situations
  • Ability to independently conduct a thorough investigation
  • Strong written and verbal/consultative skills
  • Demonstrated ability to effectively resolve conflict
  • Ability to handle highly sensitive and confidential information in a manner that inspires confidence and trust
  • Ability to consult, respond to inquiries and influence a wide variety of key stakeholders
  • Creative and strategic problem solving skills
  • Ability to execute against multiple high priority projects through exceptional organizational, prioritization and effective time/project management skills
  • High degree of initiative, independent judgment and discretion

Education

  • Bachelor’s degree in related field or related work experience required; Juris Doctor preferred

Disability accommodation for employment applications

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, email Candidate.Accommodations@Disney.com with your request. This email address is not for general employment inquiries or correspondence. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

The Walt Disney Company is an equal opportunity employer. Applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Disney fosters a business culture where ideas and decisions from all people help us grow, innovate, create the best stories and be relevant in a rapidly changing world.


The hiring range for this position in Burbank, CA is $137,100.00 to $167,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de The Walt Disney Studios:

Depuis plus de 95 ans, The Walt Disney Studios représentent la base sur laquelle The Walt Disney Company s’est construite. Aujourd’hui, il propose des films, des histoires en épisodes, de la musique et des mises en scène de qualité aux consommateurs du monde entier. The Walt Disney Studios regroupe un ensemble de studios de cinéma respectés, notamment Disney, Walt Disney Animation Studios, Pixar Animation Studios, Marvel Studios, Lucasfilm, 20th Century Studios et Searchlight Pictures. Il abrite également Disney Theatrical Productions, le producteur de spectacles de renommée mondiale.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Pictures qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Studios.

Walt Disney Pictures est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Burbank, Californie

Considérée comme la « capitale mondiale des médias », Burbank compte plus d’un millier de sociétés de médias et de divertissement, dont le siège social principal de The Walt Disney Company.

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