Associate, Global Brand Commercialization (PH/IA)
Résumé du poste:
At Disney Consumer Products, we inspire imagination around the world and are committed to creating happiness for families and fans by bringing captivating, inspiring, and inclusive products into their daily lives! From toys to t-shirts, console games, books, and more, our team brings our beloved brands and franchises into the lives of families through products and experiences that can be found worldwide, such as the Disney Store e-commerce platform, Disney Parks, local and international retailers, and Disney Store locations around the world!
We are seeking an Associate, Global Brand Commercialization (PH/IA) role. The Associate will provide support in the execution of brand strategy and vision across DCP.
The role reports to the Director, Global Brand Commercialization and is based in Glendale, CA.
This role is a 24-month Project Hire (PH) or Internal Assignment (IA) position with no guarantee of permanent employment (length of role may change based on business needs).
You Will / Responsibilities:
Brand Development
Support development of annual brand plans
Support business updates for internal and external partners by coordinating data collection, product images, etc.
Identify additional product development and marketing opportunities in partnership with licensing and retail brand development teams
Manage global retail clearances for IP and retail programs
Partners
Support marketing and brand review process with content partners including submissions, feedback capture and implementation
Liaise with Integrated planning and animation studios to coordinate CP involvement in content updates, mobilization meetings and task forces
Activation
Route/manage OPA/Marketing submissions including TV spots, in-store creative, trade communications and more
Support marketing initiative development tied specifically to retail and licensing initiatives
Communication and Sales Tools
Support development, maintenance and distribution of brand tools including play books, fact sheets, pitch decks, Hot Sheets, sizzles, content calendars, and film-related presentations
Support tailored pitch deck development for retail, trade shows and large meetings
Manage communication cadence associated with theatrical releases to internal DCP teams with selling, box office and marketing updates
Support PR needs via asset support, routing support and fact checking
General Support
Team meeting coordination including Agenda generation, recap notes/action steps, follow ups
Develop and maintain collection of samples for various needs
Support movie-specific product showcases for content partners and studio
Other tasks as needed
You Will Have / Required Qualifications:
2+ years of brand, franchise and/or marketing experience (including professional internships)
Experience with Outlook, Excel, Word, Keynote & PowerPoint and other asset management software
Solid presentation skills and demonstrated ability to craft story with the ability to motivate both internal and external partners. Experience building decks preferred.
Self-starter, motivated, proactive, dependable, flexible, detail-oriented
Able to handle multiple tasks and assignments at a time. Has strong organizational and project management skills.
Excellent written and oral communication and collaboration skills
Friendly, people oriented, strong collaborator and team player
Resourceful, innovative and responsive to change
Administrative experience including basic office tasks such as meeting coordination, agenda creation, notes and actions steps, routing of materials, research and insights work, etc.
Preferred Qualifications:
Proven ability to be resourceful, decisive, confident under pressure, and comfortable working in a fast-paced, growth-oriented environment
Cross-functional knowledge both internally and externally working across departments such as marketing, brand, business affairs, legal, operations and more.
Experience working with consumer products (softlines and hardlines) and interacting with licensees
Ability to interact with a variety of levels of decision makers and staff.
Required Education:
Bachelor’s degree or equivalent work experience
Additional Information:
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits
The hiring range for this position in Glendale, CA is $72,000.00 to $96,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Consumer Products, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Disney Consumer Products, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
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Faites partie de l’histoire
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Le chapitre suivant
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La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).
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NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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