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Director, Partnerships & Commercialization – Disney Games & Digital Entertainment

Identifiant de l’offre d’emploi 10129651 Lieu Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication Aug. 27, 2025
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Résumé du poste:

Director, Partnerships & Commercialization – Disney Games & Digital Entertainment

The Walt Disney Company is seeking a strategic, entrepreneurial, and collaborative Director of Partnerships & Commercialization to lead key aspects of our groundbreaking partnership with Epic Games in the development of an expansive new Disney digital universe connected to Fortnite.

In this high-impact role, you will drive the commercial strategy, planning, and long-term relationship management with Epic. You will work cross-functionally across product, content, legal, marketing, and executive teams to bring this next-generation experience to life for fans around the world.  

This role is ideal for a highly strategic and relationship-driven leader who thrives at the intersection of games, IP, partnerships, and fan engagement. This position reports to the VP, Strategy & Commercialization for Disney Games & Digital Entertainment.

Key Responsibilities

  • Act as the primary day-to-day business lead between Disney & Epic Games, ensuring alignment across shared objectives, timelines, and KPIs.

  • Develop and evolve the commercial strategy for Disney x Epic experiences, including business models, deal structures, monetization frameworks, and go-to-market planning.

  • Drive cross-functional coordination across product, content, legal, and marketing teams to lead deal negotiation and ensure smooth execution of joint initiatives.

  • Identify and pursue new opportunities with Epic and third-party developers that support the games roadmap and expand fan engagement and revenue potential.

  • Partner with the internal games leadership to shape product strategies that maximize player engagement, monetization, and franchise value.

  • Track and manage performance across the portfolio, including revenue, profitability, and return on investment.

  • Build strong partnerships across Epic Games, Disney Games & Digital Entertainment, and broader TWDC teams to unlock interdependencies and foster collaboration.

  • Prepare and deliver executive-level presentations and materials to communicate progress, impact, and opportunity areas.

Required Qualifications:

  • 10+ years of executive leadership experience in business development, partnerships, or commercial strategy, with a strong track record in the games or entertainment industry.

  • Proven experience negotiating, structuring, and executing complex deals, including co-development, licensing, and commercial agreements in the gaming space.

  • Demonstrated ability to drive business growth through strategic partnerships or third-party collaborations.

  • Deep understanding of the games industry ecosystem, including live service operations, UGC, monetization models, and platform dynamics.

  • Strong analytical and financial skills, with experience building business cases, forecasting, and tracking performance metrics.

  • Exceptional communication, presentation, and relationship-building skills, with ability to articulate complex strategic initiatives to executive leadership and partners in a thoughtful and persuasive manner.

  • Comfortable navigating large, matrixed organizations to align on goals and manage multi-stakeholder relationships.

  • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment, while managing multiple high-priority initiatives with accelerated timelines.

  • Passion for Disney storytelling, innovation in digital entertainment, and building world-class interactive experiences.

Education

  • Required: Bachelor's degree

  • Preferred: MBA


The hiring range for this position in Glendale, CA is $182,700.00 to $245,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Online qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Disney Online est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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