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Network Engineer

Identifiant de l’offre d’emploi 10147548 Lieu Royaume-Uni / Iver Heath, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Aug. 28, 2026
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Résumé du poste:

Our Global Network Engineering & Operations team is responsible for the Disney Global Network, the Studio Production Network and many other worldwide networks that support film-making, sports, parks, resorts and all of the departments that make our businesses run. Our group drives competitive advantage by enhancing our consumer experiences, enabling business growth, and advancing operational excellence. We’re on the lookout for a Network Engineer with exceptional advanced troubleshooting skills to join us. 
 

Key Responsibilities:

Responsible for designing, planning and executing complex projects, the Network Engineer will:

  • Analyse evolving security threats, technologies and industry trends
  • Act as an escalation point for other Tier 1 and 2 Network Support Engineers
  • Support multiple teams dedicated to building and operating core network infrastructure
  • Collaborate with other Engineering teams to automate various processes, aid in capacity planning and implementations
  • Engineer and deploy scalable and flexible high-performance and high-availability network infrastructure
  • Act as the liaison between critical production engineering groups
  • Generate and maintain quality documentation on network issues, updates, root cause analysis, troubleshooting techniques and network analysis including diagrams and templates
  • Ensure reliable operation of systems and infrastructure software by designing and implementing network, instrumentation and management tools in order to predict, quickly diagnose and resolve abnormal network behaviour
  • Serve as Tier 2 support for systems, media, storage and cloud operations engineers
  • Interface with other Disney entities and their networks to support cross-segment workflows, file transport and other sharing of media assets, devices and infrastucture

Required Skills & Experience:

  • Strong, demonstrable experience in engineering and operations for a Studio, ISP or a major enterprise network in a 7 x 24 x 365 environment
  • Experience working in a multi-vendor network environment (Juniper, Arista, Cisco, Brocade, Palo Alto, F5, Infinera, Ciena)
  • Consistent track record of implementing large-scale and mission-critical networks
  • Experience running and supporting high availability infrastructure
  • Experience with configuration management systems such as Ansible or Terraform
  • Working experience with public cloud infrastructure (AWS, Azure, and/or GCP)
  • Experience implementing, maintaining, monitoring and alerting for production systems
  • Mid-level expertise with VXLAN, STP, ISIS, BGP, EVPN and MPLS
  • Experience with the following:
  • Network theory and services (TCP/IP, UDP/IP, 7 layers of OSI, DNS, DHCP)
  • Networked storage technologies (NAS, SAN, Clustered, Tape)
  • I/O technologies (Fiber Channel, InfiniBand, SCSI, SATA, SAS)
  • Network hardware (firewalls, routers, switches, load balancers, transport gear)
  • Local and networked file systems (NFS, SMB, DFS, NTFS)
  • Video streaming theory, standards and concepts
  • Understanding of network security principles and best practices
  • Experience working on virtualised network environments (overlays)
  • Experience with network scripting and automation
  • Strong hands-on support of large WAN, LAN and MAN environments
  • 3rd party interfacing and network-to-network connectivity experience
  • Experience implementing scalable, highly available and secure VPN environments
  • Experience developing automated methods to mitigate and remediate network events and minimise operational complexity
  • Experience in Media & Entertainment Technology networking and deploying and supporting Media Production environments with a studio or post production house is preferable
  • Certifications (JNCIA-Junos, JNCIA-MistAI, JNCIA-SEC, ACE-A, PCCSA, PCNSA, PCNSE, CCNA, CCNP, BIG-IP, DDI Professional)


 

Additional Information:

Standard business hours apply; however, flexibility is required to work outside normal hours where required including evenings, weekends and some public holidays. Participation in a rotating Level 3 on-call support schedule is also required. 

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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