

HR Specialist
仕事内容:
At Disney, we‘re storytellers. We make the impossible, possible. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring stories to life through our movies, products, interactive games, parks and resorts, and media networks. Now is your chance to join our talented team that delivers unparalleled creative content to audiences around the world.
Job Summary:
The HR Specialist serves as a sounding board and provides advice to employees/clients on the appropriate interpretation and application of HR policies, processes and practices. This role has the ability to take ambiguous situations and provide clarity. This position works with functional subject matter experts, team members, and leaders to complete tasks. It is the main point of service contact for client related questions and business issues including, but not limited to, HR policies, processes, leaves of absence, corrective actions and staffing needs involving hiring approvals and position management. This role is expected to assess, prioritize and act on client requests as needed and communicate needs that require additional support to the appropriate source. (e.g. Employee Relations, Compensation, Organization Management, Talent Acquisition, Global HR Operations).
Responsibilities:
In partnership with Global HR Operations (GHRO), support on-boarding related activities with a focus on coaching managers with the onboarding plans and strategy for integration (i.e. new manager assimilation needs, key talent information)
In partnership with GHRO and leadership, coordinate off-boarding related activities – to include HR partnership on sensitive separations, etc.
Establish and maintain strong relationships across the client group and cross-functional HR partners
Assist in advising/providing guidance in the administration of HR related policies and procedures, to include:
Position Management – in partnership with GHRO and the Segment Org management team
Organizational chart management for client areas (where applicable)
Administration of local recognition programs and employee development offerings such as Lunch & Learns, partnership on Town halls, New Hire Welcome lunches, Speaker series, etc.
Provides information to leaders and HRBP’s in the development of talent solutions, resources for career development, client specific learning opportunities and/or job descriptions for recruitment
Proactively document, maintain, and organize area practices and protocols related to HR policy administration and standards
Create reports and/or presentations that discuss the findings of a research effort or project – be able to present information and show key findings to a variety of leaders, peers, clients and partners
Project management activities on various HR initiatives
Required Qualifications:
Ability to effectively manage project work while balancing priorities
Strong service orientation with a demonstrated ability to effectively partner – both internally and externally
Solid knowledge of HR systems, policies and processes including: SAP (Display HR Master Data, Org hierarchy overview, and Display position), hiring approval process, performance management process, and talent and succession planning processes.
Strong verbal and written communication skills with an ability to communicate at all levels within the organization
Approachable style; ability to connect with employees and establish rapport
Proven ability to work with confidential information – while exercising sound judgment and decision making
Ability to thrive in a fast-paced, highly ambiguous environment – while being flexible, adaptable and demonstrating an ability to problem solve
Proficient in Microsoft Office: Excel, Word, Power-point, Outlook
Preferred Qualifications:
1+ years of experience in an HR or customer/client service oriented professional role
SAP and Workday experience preferred
Preferred Education:
Bachelor's Degree or equivalent in Business Management, Human Resources Management or related discipline
The hiring range for this position in Burbank, CA is $58,700 to $78,600 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
The Walt Disney Company (Corporate)について:
The Walt Disney Companyでは強力なブランドが集結し、最も革新的で、広範囲にわたる影響力と尊敬される企業をグローバルで構築しています。記憶に残るエンターテインメントと体験の裏では、才能ある人材で構成された多種多様なビジネスサポートチームが、ディズニーの比類なきストーリーに生命を吹き込むために尽力しています。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはDisney HR Strategies & Services, LLCという事業部門の一つであるThe Walt Disney Company (Corporate)でのお仕事です。
Disney HR Strategies & Services, LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
-
あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
-
ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
-
次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する フロリダ州セレブレーション
オーランドから南西へ25分行くと、絵に描いたように美しく、祝福されたコミュニティが広がっています。そこは他とは比べられない場所です。1990年代にウォルト・ディズニー・カンパニーによって整備され、フォーブス誌の「アメリカで最も美しい地域」のひとつに選ばれたそのコミュニティは、南部の伝統的な町に着想を得た建築物が並ぶ、のどかなダウンタウンが特徴です。

関連性の高い求人
ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
関連コンテンツ
-
-
-
-
企業文化&価値観 エグゼクティブ/上級管理職
-
福利厚生 当社のメリット
-
-
-
従業員ストーリー ブログ「ディズニーでの生活」
-
-
-
-
-
-
キャリア開発 候補者のリソース
-
-
-
-
-
-
-
-
-
キャリア開発 従業員ストーリー Disney Cruise Line’s leadership team in The Bahamas on growth, building careers, and making magic
-
-
求人リソース 福利厚生 Benefits - Disney Cruise Line Island Roles
-
求人リソース 福利厚生 Benefits - Disney Cruise Line Shipboard Roles
-
求人リソース 福利厚生 Benefits - Disney Cruise Line Shoreside Roles
-
-
-
-
-
求人リソース 採用プロセス Disney Cruise Line Procurement Allies
-
多様性、公平性、包摂性
ディズニーは、より良い世界となるよう全力を注いでいます。それは、一人ひとりが「配慮されている」「話に耳を傾けられている」「理解されている」と感じることのできる、誰もが居場所のある世界であり、 希望と期待に満ちた世界です。
詳細はこちら
ジョブアラートに登録
新しい採用情報を随時掲載しています。
共有
リンクは新しいタブで開きます。