

Product Manager II - Solutions and Enablement
仕事内容:
Disney Entertainment and ESPN Product & Technology
Technology is at the heart of Disney’s past, present, and future. Disney Entertainment and ESPN Product & Technology (DEEP&T) is a global organization of engineers, product developers, designers, technologists, data scientists, and more – all working to build and advance the technological backbone for Disney’s media business globally.
The team marries technology with creativity to build world-class products, enhance storytelling, and drive velocity, innovation, and scalability for our businesses. We are Storytellers and Innovators. Creators and Builders. Entertainers and Engineers. We work with every part of The Walt Disney Company’s media portfolio to advance the technological foundation and consumer media touch points serving millions of people around the world.
Here are a few reasons why we think you’d love working here:
Building the future of Disney’s media: Our Technologists are designing and building the products and platforms that will power our media, advertising, and distribution businesses for years to come.
Reach, Scale & Impact: More than ever, Disney’s technology and products serve as a signature doorway for fans' connections with the company’s brands and stories. Disney+. Hulu. ESPN. ABC. ABC News…and many more. These products and brands – and the unmatched stories, storytellers, and events they carry – matter to millions of people globally.
Innovation: We develop and implement groundbreaking products and techniques that shape industry norms, and solve complex and distinctive technical problems.
The Business Operations team helps guide and articulate technology strategy and research, and is responsible for driving the day-to-day operation of the Product & Technology organization, including: project and portfolio management and tracking; organization-level capital, space, and resource management and allocation; process management; technical incident management; and our administrative and workplace experience support team.
About the Role
We’re seeking a Product Manager to join the Reporting Solutions & Enablement Team for Disney Entertainment & ESPN Product & Technology (DEEP&T). You’ll help build critical self-serve reporting & analytics tools to help technical and business teams across Disney Entertainment to understand and optimize the performance of Disney’s direct-to-consumer streaming products including Disney+, Hulu, and ESPN. You’ll help drive adoption and ensure the long‑term success of our tools, bridging product delivery and real user impact. This role is critical for enabling our product and technical teams to make data-driven decisions, optimize customer experiences, and help Disney grow our direct-to-consumer streaming products.
What You’ll Do
Product Management, Operations, and Go-to-Market
Help gather and compile business and technical requirements, drive the product development lifecycle, define user acceptance criteria, and lead go-to-market activities
Lead day‑to‑day product operations across cross‑functional workstreams, help align teams, remove blockers, and orchestrate flawless execution.
Own end-to-end launch execution for internal reporting products, including communications, user onboarding, and access management
Establish standardized templates, tools, and methodologies for operational consistency and efficiency.
Maintain centralized product documentation, knowledge repositories, and runbook libraries to facilitate collaboration and knowledge transfer.
Drive User Engagement & Adoption
Build deep relationships with internal stakeholders; conduct ongoing research and pain point analysis.
Develop and execute enablement programs, e.g., onboarding sessions, training workshops, and engagement campaigns.
Identify and empower power users and champions to accelerate tool adoption.
Improve users' data literacy by bridging the gap between data governance, data stewards, and users through standardized definitions and shared educational materials.
Monitor Success & Support Round-the-Clock
Identify measurable product outcomes and KPIs and evaluate success against defined objectives.
Track KPIs, and deploy user surveys to drive continuous improvement.
Manage user support channels and ensure timely resolution of issues to maintain a positive user experience.
Escalate identified reported errors to appropriate stakeholders. Ensure issues are rectified in a timely manner. Keep stakeholders up to date on progress.
Leadership & Stakeholder Communications
Prepare executive summaries and stakeholder updates, highlighting progress, metrics, risks, and next steps.
Lead cross-functional syncs and escalation forums to ensure alignment with business and tech teams.
What You’ll Bring
3+ years in product operations, program management, or product management, especially in internal‑tools, reporting, or analytics environments.
Strong understanding of user enablement strategies, adoption frameworks, and stakeholder influence.
Excellent communicator, adept at executive presentations, stakeholder stewardship, and cross‑team alignment.
Highly organized and execution‑oriented; thrives amid ambiguity and evolving priorities. Comfortable establishing structure where none exists.
Experience with internal tooling, analytics platforms, or data governance is a plus.
Able to quantify project value, define roadmap inputs, and establish metrics that align with business outcomes.
Required Education
Bachelor’s degree in a relevant field; and/or relevant work experience.
Additional Information
#DISNEYTECH
#CDIJobs
The hiring range for this position in New York is $120,300.00 to $161,300.00 per year, and in Bristol and Santa Monica is $114,900 to $154,100 per year, and in Seattle is $120,300 to $161,300 per year, and in San Francisco is $125,800 to $168,700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Disney Entertainment and ESPN Product & Technologyについて:
Disney Entertainment and ESPN Product & Technologyでは、イマジネーションとイノベーションを融合することで、世界中で最も愛されているストーリーや製品をお客様が体験し、それらと触れ合う方法を新たな視点で再考しています。私たちの業務は多岐にわたり、極めて洗練されています。私たちは、すばらしい体験を創造し、メディアの未来を変革すると同時に、世界中の人々と、彼らが愛するストーリーやスポーツとのつながりを深めることができる製品やプラットフォームを構築しています。
世界クラスのテクノロジーと比類のないクリエイティビティを結びつけるDisneyの能力が、私たちをユニークな存在にしています。それは私たちの過去、現在、そして未来の核心にあるものです。私たちはストーリーテラーであると同時にイノベーターでもあり、クリエイターであると同時にビルダーでもあり、エンターテイナーであると同時にエンジニアでもあります。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはDisney Streaming Technology LLCという事業部門の一つであるDisney Entertainment and ESPN Product & Technologyでのお仕事です。
Disney Streaming Technology LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
-
あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
-
ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
-
次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する ニューヨーク州ニューヨーク
世界的に知られるスカイラインと840万人の人口を擁するニューヨークは、象徴的なアトラクションから、発見されることを待っている隠れた名所まで、多様性と興奮に満ちあふれています。

関連性の高い求人
- Senior Software Engineer Disney Experiences 10130046 オーランド, フロリダ州 / グレンデール, カリフォルニア州 / シアトル, ワシントン州 応募する
- Lead Software Engineer - Full Stack Disney Entertainment and ESPN Product & Technology 10126107 シアトル, ワシントン州 / サンフランシスコ, カリフォルニア州 / ニューヨーク, ニューヨーク州 / ロサンゼルス, カリフォルニア州 / バーバンク, カリフォルニア州 応募する
- Lead Security Engineer (Project Hire) The Walt Disney Company (Corporate) 10126680 バーバンク, カリフォルニア州 / ニューヨーク, ニューヨーク州 / シアトル, ワシントン州 / オーランド, フロリダ州 応募する
ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
関連コンテンツ
-
-
-
多様性、公平性、包摂性 企業文化&価値観 多様性、公平性、包摂性
-
企業文化&価値観 エグゼクティブ/上級管理職
-
福利厚生 当社のメリット
-
-
-
従業員ストーリー ブログ「ディズニーでの生活」
-
-
-
-
-
-
キャリア開発 候補者のリソース
-
-
-
-
-
-
-
-
-
キャリア開発 従業員ストーリー Disney Cruise Line’s leadership team in The Bahamas on growth, building careers, and making magic
-
-
求人リソース 福利厚生 Benefits - Disney Cruise Line Island Roles
-
求人リソース 福利厚生 Benefits - Disney Cruise Line Shipboard Roles
-
求人リソース 福利厚生 Benefits - Disney Cruise Line Shoreside Roles
-
-
-
-
-
求人リソース 採用プロセス Disney Cruise Line Procurement Allies
-
多様性、公平性、包摂性
ディズニーは、より良い世界となるよう全力を注いでいます。それは、一人ひとりが「配慮されている」「話に耳を傾けられている」「理解されている」と感じることのできる、誰もが居場所のある世界であり、 希望と期待に満ちた世界です。
詳細はこちら
ジョブアラートに登録
新しい採用情報を随時掲載しています。
共有
リンクは新しいタブで開きます。