Senior Manager Centre de Relations Clients - F/H/NB - CDI
仕事内容:
Rejoignez l’aventure au cœur du Centre de Relations Clients de Disneyland Paris !
En tant que Senior Manager Partners & Services, vous serez un acteur clé dans la création d’expériences mémorables pour nos visiteurs et dans le développement de relations stratégiques avec nos partenaires.
Votre rôle :
Piloter une équipe multilingue engagée, animée par la passion du service et l’excellence opérationnelle.
Renforcer les partenariats BtoBtoC, en contribuant à des projets qui façonnent l’avenir de Disneyland Paris.
Garantir une expérience client premium, en supervisant le standard téléphonique et en assurant la fluidité des réservations et des demandes d’information.
Pourquoi ce poste est unique ?
Vous serez au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels, avec un impact sur la satisfaction client et la croissance de notre destination.
Vous incarnerez un leadership inspirant, en guidant votre équipe vers l’excellence et en favorisant un environnement collaboratif et inclusif.
Vous participerez à des projets innovants, en lien avec les ambitions de développement d’une marque reconnue dans le monde entier.
Chez Disneyland Paris, chaque talent compte. Votre expertise et votre vision feront la différence.
Prêt(e) à écrire la prochaine page de notre histoire ?
Vos missions principales :
Gestion des relations partenaires BtoBtoC
Service de réservation et information
Optimisation de l’efficacité opérationnelle
Supervision du standard téléphonique & monitoring (24/7)
Responsabilité stratégique et transverse du Centre de Relations Clients
Vos responsabilités clés :
Gestion de projet : Pilotage de projets technologiques complexes avec une forte expertise en organisation et communication.
Collaboration interne : Alignement des solutions IT sur les besoins métiers en partenariat avec les équipes internes.
Innovation & développement : Intégration et optimisation de technologies pour améliorer la performance des systèmes.
Vision stratégique : Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du service.
Management : Encadrement d’une centaine de collaborateurs dont 2 managers, accompagnement des talents et priorisation des projets.
Pilotage budgétaire : Gestion du budget et communication auprès des équipes planning et finance.
Votre profil :
Formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent) avec spécialisation en management, gestion de projet ou technologie.
Expérience confirmée (10 ans minimum) en management d’équipes et leadership stratégique.
Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (niveau C1 requis).
Vos atouts pour réussir :
Capacité d’analyse et de synthèse.
Orientation résultats et vision stratégique.
Leadership fédérateur et écoute active.
Excellentes compétences en négociation et diplomatie.
Organisation et priorisation des sujets stratégiques.
Adaptabilité et curiosité technologique.
Disneyland Parisについて:
Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。
夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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多様性、公平性、包摂性
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