Technical Project Specialist (Project Hire/Internal Assignment)
Descrição do cargo:
What do our attractions have in common? They are all experiences that Guests enjoy at our parks worldwide, and they all rely on several safety programs and processes. Safety is our number one priority at Disney, and there is a world of amazing systems that keep our Guests and Cast Members safe every day, systems that they never see.
As a Technical Project Specialist within the Worldwide Safety Assurance team, you will support the planning, coordination, and execution of technology-driven safety initiatives across domestic and international operational environments. This role will partner closely with the Technical Project Manager and cross-functional teams to support deployment activities, video analytics initiatives, project coordination, reporting, stakeholder communication, and operational readiness efforts.
The ideal candidate is highly organized, technically curious, collaborative, and comfortable working in fast-paced operational environments that require flexibility, attention to detail, and strong communication skills.
This role reports to the Manager - Technical Program Management.
This is an estimated 15-month Project Hire position with no guarantee of permanent placement.
Responsibilities/You Will:
Project Planning & Coordination -
Support the coordination and execution of multiple concurrent projects, ensuring milestones and deliverables remain on schedule
Assist with project planning activities, task tracking, documentation management, and meeting coordination
Monitor project progress and escalate potential risks, blockers, or scheduling concerns to project leadership
Facilitate recurring project status meetings and capture action items, updates, and follow-up activities
Support onsite project walks, infrastructure reviews, and deployment readiness assessments with internal partners and site leadership
Assist with maintaining deployment dashboards, project schedules, and status reporting tools
Technology Deployment Support -
Assist with the implementation and coordination of integrated technology systems, including hardware and software deployments
Partner with technical teams during installation, configuration, testing, and operational turnover activities
Support system validation, troubleshooting, and issue tracking during deployment and testing phases
Coordinate with engineering, operations, audiovisual, networking, and maintenance teams to support seamless integration efforts
Provide support for User Acceptance Testing (UAT) activities and operational readiness validation
Video Analytics & Data Support -
Support analytics initiatives through data gathering, system monitoring, testing coordination, and reporting activities
Assist with analyzing operational data to identify trends, anomalies, and opportunities for process improvements
Generate reports, dashboards, presentations, and visual summaries to communicate findings and project updates
Support technical documentation and knowledge-sharing efforts for deployed systems and operational processes
Collaboration & Stakeholder Engagement -
Collaborate with cross-functional teams, including engineering services, audiovisual teams, operations, security, maintenance, and external vendors
Communicate project updates, requirements, schedules, and technical information clearly and professionally
Support vendor coordination activities, including scheduling, logistics, and installation support
Maintain strong working relationships with internal partners while supporting operational continuity during deployments
Basic Qualifications/You Have:
2+ years of experience supporting projects, operations, technology deployments, or technical coordination activities
Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
Excellent verbal and written communication skills
Strong attention to detail and ability to track tasks, timelines, and project deliverables effectively
Proficiency with Microsoft Office products, including Excel, PowerPoint, Word, and Outlook, as well as Smartsheet, AirTable, and Jira
Experience supporting meetings, status reporting, and stakeholder communications
Ability to work flexible schedules, including 2nd or 3rd shift support and occasional overnight activities as needed
Comfortable working in operational environments and participating in onsite field activities and walkthroughs
Ability to collaborate effectively across technical and non-technical teams
Proven ability to create clear, visually compelling presentations and tailor messaging for global audiences, including navigating language barriers and working with diverse, cross-functional stakeholders
Experience presenting complex findings to a range of audiences, including technical teams, operations leaders, and internal and external executives—effectively simplifying content for non-technical stakeholders
Preferred Qualifications:
Experience supporting technology deployment or infrastructure-related projects
Familiarity with analytics, CCTV, audiovisual, networking, or integrated technology systems environments
Familiarity with Monday.com is a plus
Familiarity with machine learning concepts, APIs, IoT-connected systems, or AI-driven technologies
Experience creating dashboards, reports, and executive presentations
PMP, CAPM, or other project management certification preferred
Experience working in themed entertainment, hospitality, operations, or large-scale guest-facing environments
Education
Bachelor’s Degree or equivalent experience in Project Management, Information Technology, Engineering, Business, or a related field
Additional Information:
Our Benefits: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $72,000 to $96,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o Disneyland Resort:
Quando Walt Disney inaugurou a Disneyland em 17 de julho de 1955, ele disse que esperava que ela fosse “uma fonte de alegria e inspiração para todo o mundo”. Desde então, o Disneyland Resort recebeu mais de 800 milhões de hóspedes, expandindo para se tornar um destino de resort familiar de categoria internacional, multifacetada, de aproximadamente 202 hectares, completo com dois renomados parques temáticos da Disney, três hotéis e a eletrizante área de compras, refeições e entretenimento conhecida como Downtown Disney District. Por meio de uma combinação de criatividade, tecnologia e inovação, o resort traz o contar de histórias a um novo patamar, e os funcionários Disney do Disneyland Resort desempenham uma parte importante para trazer a magia da Disney para a vida de milhares de hóspedes todos os dias.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Conheça este local Anaheim, Califórnia
Anaheim, o lar do Disneyland Resort, está no centro da diversão em família, entre os parques temáticos do sul da Califórnia e as praias do condado de Orange, um lugar onde as pessoas vão em busca de emoção o ano todo e ficam agradavelmente surpresas com a cultura local e as joias escondidas.
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Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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