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Mgr, Site Reliability Engineering

N.º de ID da vaga 10159506 Local Bangalore, Índia Empresa Disney Experiences Data de publicação Sep. 02, 2026
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, a Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.

We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation and Merchandise lines of business as well as other initiatives including MyDisneyExperience and Hey, Disney!

This role sits in the Commerce Site Reliability Engineering organization within Technology & Digital for Disney Experiences. It works closely with Commerce and Consumer Products personnell from across the company. 

The Manager, Site Reliability Engineering will report to the Sr. Manager, Site Reliability Engineering.

About The Role & Team:

  • The Edge Security  Site Reliability Engineering Manager supports 4000+ applications world wide across the Disney Experiences family of brands.The manager is responsible for a team that performs incident management and requests for work in  Security and Site Reliability engineering functions
  • The manager will be working closely to manage a diverse team of engineers to deliver observability, availability and security to the application teams in both spaces

The team also includes working closely with other Security teams across the Walt Disney Company to deliver end to end security solutions for enterprise wide efforts.

  • The leader will be responsible for managing a team of Cast Members including regular reviews and OKR’s.

What You'll Do:

  • Oversee finances and budgets in MyPPM, ensure accurate billing processes, and contribute to forecasting and accrual processes to maintain financial integrity and support organizational objectives
  • Lead the evolution of DevSecOps practices within the broader team framework, guiding others in leveraging this culture to enhance observability practices
  • Manage the Site Reliability Engineers to deliver monitoring and observability for the development and business users as needed
  • Manage the design, build, and support of products platforms
  • Drive teams to consult, design, build, and support development pipelines, automate infrastructure and operations, build telemetry for monitoring, engineer high-reliability and reinforce best-practices to secure company data
  • Lead all aspects of systems security administration and alignment with enterprise and industry standard compliance requirements and must have extensive experience with web technologies, source control management using  Git.
  • Engage in estimation and planning across the organization, voicing recommendations, feedback, and solutions from a technical perspective and aligning to the overall project goals to deliver on-time & in-scope
  • Proactively track and assess new technologies across the industry to inform strategic decision-making and recommendations

Required Qualifications:

  • Minimum 8 years of related work experience
  • Demonstrated leadership in implementing observability principles across complex systems and environments, fostering a culture of reliability and resilience
  • Extensive experience with a wide range of continuous integration tools, including Gitlab, AWS CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, and Azure DevOps, optimizing workflows and ensuring seamless deployment processes
  • Proficiency in designing and managing highly scalable and resilient infrastructure using configuration management and orchestration tools such as Terraform, Cloud Formation, Ansible, and Chef, driving operational excellence and efficiency
  • Leveraging AI for predictive insights, driving continuous improvement in system reliability
  • Outstanding communication and leadership abilities, to ensure effective growth and development of team
  • A visionary who motivates teams to excel and fosters creativity, consistently driving excellence in all endeavors
  • An advocate for a diverse and inclusive culture that encourages innovation and ensures every team member feels a sense of belonging

Preferred Qualifications:

  • A deep understanding of containerized and serverless architectures and strategies
  • Experience with  Akamai or similar CDN/Security solution
  • Experience with AWS and / or GCP
  • Experience with management of a cross functional team

Required Education:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience

Sobre o Disney Experiences:

O Disney Experiences dá vida à magia das histórias e franquias Disney com parques temáticos, resorts, navios de cruzeiro, experiências de férias exclusivas, produtos e muito mais em todo o mundo. A Disney brilha no setor de viagens com seis destinos de resort nos Estados Unidos, na Europa e na Ásia; uma linha de cruzeiros de primeira; um programa popular de propriedade de férias; e um premiado segmento de aventura em família guiado. Além disso, as operações globais de produtos de consumo da Disney incluem os principais negócios de licenciamento do mundo, as maiores marcas de publicações infantis do mundo, um dos maiores licenciadores de jogos do mundo em todas as plataformas; e lojas Disney no mundo todo e na internet.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à Disney (India) Private Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Experiences.

Para saber mais sobre as políticas da Disney sobre o uso de AI para candidatos, clique aqui.

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Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

  • Seja parte da história

    Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.

  • O próximo capítulo

    Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.

Conheça este local Índia

A The Walt Disney Company entretém, informa e inspira pessoas de todo o mundo com seu poder incomparável de contar histórias, refletindo as marcas icônicas, mentes criativas e tecnologias inovadoras que fazem dela a principal empresa de entretenimento do mundo.

NOSSA CULTURA

  • Liderança executiva

    Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.

    Saiba mais 
  • Inclusão

    Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.

    Saiba mais 

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