Design & Delivery Lead Project Manager (Physical Security)
Descrição do cargo:
About the Role & Team
At Disney, we are storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company is a world-class leader in entertainment and innovation. From theme parks and streaming platforms to sports, media, and immersive experiences, we are constantly evolving to inspire audiences worldwide. Central to this mission is our commitment to safety and security — ensuring magical experiences are not only unforgettable but protected by design.
The Global Security organization plays a critical role in safeguarding Disney’s people, assets, and intellectual property. As part of the International Design & Delivery (ID&D) team, the Manager – PMO Design & Delivery helps turn strategic vision into operational reality by leading the deployment of physical security technology across the EMEA region.
This role is instrumental in aligning Disney’s security system deployments with business needs, corporate real estate development, and broader organizational strategies. From managing project portfolios and ensuring design compliance to mitigating risks and maximizing return on investment, the Manager serves as a linchpin between business operations, security leadership, and technical execution teams.
We are seeking a results-driven and strategic project management professional who combines deep technical knowledge with outstanding organizational leadership. The successful candidate will lead cross-functional project teams, ensure consistent delivery of high-quality solutions, and drive measurable improvements to Disney’s global security infrastructure.
What You Will Do
Your responsibilities will include, but are not limited to, the following:
Project Planning & Execution
Define project scope, objectives, deliverables, and KPIs in partnership with Global Security and key stakeholders
Develop comprehensive project plans, ensuring adherence to schedule, scope, and budget
Align initiatives with broader strategic priorities set by the Director, Global Security – INTL Design & Delivery
Design & Architecture Oversight
Lead the design, architecture, and implementation of enterprise-grade physical security systems across diverse international markets
Ensure all designs comply with company-wide standards, regulatory guidelines, and departmental quality expectations
Technical Leadership
Translate complex business and operational needs into actionable technical requirements
Oversee multidisciplinary technical teams to ensure solutions meet defined business outcomes
Stakeholder Engagement
Act as a central liaison between technical teams, vendors, and internal business partners
Deliver clear and structured communication on project status, milestones, risks, and escalations to the Director INTL
Risk & Issue Management
Identify and proactively mitigate project risks, adapting plans to address emerging challenges
Escalate critical issues in a timely, data-driven manner
Budget & Resource Stewardship
Manage project budgets, forecasts, and capital expenditure reporting with rigor and accuracy
Ensure resources are optimized and aligned with delivery expectations
Quality & Compliance
Establish and enforce quality standards and testing protocols for all deliverables
Oversee validation efforts to ensure compliance with business requirements and technical specifications
Documentation & Reporting
Maintain thorough documentation of project plans, technical specifications, and progress tracking
Deliver regular performance and milestone reports to stakeholders and the Director INTL
Team Leadership
Direct cross-functional project teams with clarity, accountability, and purpose
Foster a collaborative culture across time zones and departments
Vendor & Contractor Management
Lead vendor selection, onboarding, and performance evaluation aligned to project goals
Oversee procurement, contract adherence, and deliverable milestones
Change Management
Administer structured change control processes to assess and communicate scope or timeline adjustments
Ensure transparency and alignment on all change decisions
Post-Implementation Reviews
Conduct project retrospectives to assess performance, document lessons learned, and improve future delivery
Present findings to the Director INTL and relevant stakeholders
Required Qualifications & Skills
Essential Skills & Experience
Proven experience leading cross-functional physical security or technology deployments in a global enterprise
Deep understanding of project management methodologies, tools, and best practices (e.g., Agile, PMP, PRINCE2)
Demonstrated ability to translate complex technical requirements into strategic project plans
Strong knowledge of enterprise-level security system platforms and related technologies
Exceptional stakeholder management skills, including the ability to influence and negotiate across functions
Track record of budget management and financial stewardship in high-value projects
Desirable Experience
Experience delivering projects across EMEA regions with multi-national stakeholder engagement
Familiarity with physical security standards, compliance frameworks, and regulatory requirements
Experience working in corporate real estate, facilities, or infrastructure development environments
Vendor and contract management expertise, including performance metrics and procurement strategy
General Attributes
Strategic thinker with excellent organizational skills and strong attention to detail
Highly accountable and solutions-focused, with a proactive leadership style
Strong communicator who excels at translating complex data into actionable insights
Able to manage competing priorities while maintaining a clear focus on outcomes and stakeholder satisfaction
Committed to fostering a culture of collaboration, continuous improvement, and operational excellence
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
Sobre o The Walt Disney Company (Corporate):
Na área empresarial da Disney, você pode ver como os negócios por trás das marcas mais poderosas da empresa se reúnem para criar a mais inovadora, conhecida e admirada empresa de entretenimento do mundo. Como integrante de uma equipe empresarial, você trabalhará com líderes de padrão internacional para promover estratégias que mantêm a The Walt Disney Company na vanguarda do entretenimento. Veja e seja visto por outros pensadores inovadores enquanto possibilita que os melhores contadores de histórias do mundo criem momentos inesquecíveis para milhões de famílias de todo o planeta.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Company (Corporate).
The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
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A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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