Alternance – Assistant(e) Chef(fe) de Produit Souvenirs/Trading (F/H/NB)
Descrição do cargo:
Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?
Le département Merchandise Développement Produit est composé de deux pôles : Softline et Hardline en charge du développement des produits vendus dans les boutiques des Parcs, des Hôtels et de Disney Village. Vous ferez partie intégrante du pôle Hardline regroupant 20 personnes et interviendrez en particulier sur le développement stratégique du secteur Souvenir/Trading (pin’s, goodies, produits souvenirs…). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs internationaux et le département artistique.
Ce que vous ferez ⭐
Sous la supervision d’un/e chef(fe) de produit et d’un/e chargé(e) de produit, vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion administrative liée au développement produit
- Suivre des gammes complètes en développement et stratégiquement
- Conduire le développement de certaines gammes ou produit avec l’établissement d’un cahier des charges
- Suivre les corrections d'échantillon avec le département artistique
- Effectuer une veille concurrentielle sur les 2 secteurs
- Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures, suivis des nouvelles règlementations notamment d’éco-conception
- Suivre la cohérence et la mise à jour des plans de collection pour établir avec le/la chef(fe) de produit des stratégies produit
- Effectuer l'analyse des besoins consommateurs spécifiques à Disneyland Paris
Ce que nous recherchons 💼
- Vous préparerez à la rentrée un Master en Marketing, Merchandising, Commerce ou Management de produit
- Vous êtes à la recherche d’une alternance d’une durée de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation)
- Vous avez idéalement une première expérience en développement produit (stage ou alternance compris)
- Vous avez un niveau de français C1/C2 et d’anglais intermédiaire (B2 minimum)
- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (niveau avancé)
- Vous avez une bonne capacité à travailler en mode transverse et une bonne capacité rédactionnelle
- Vous faites preuve d’agilité, de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’écoute active et êtes force de proposition
La différence Disney ✨
- En pleine transformation commerciale, vous participerez à une grande variété de missions, avec un contact international régulier avec nos fournisseurs, nos prestataires, et nos boutiques
- Vous travaillerez dans un cadre unique et multiculturel où les valeurs d’inclusion et de diversité sont primordiales
- Nous racontons une histoire, nous générons des émotions tout en maintenant de hautes exigences en termes de qualité et de sécurité
Nos Avantages 🚀
- Logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
- Remboursement de 80 % des abonnements pour les transports domicile–travail
- Offre diversifiée de restauration d’entreprise avec subvention
- Complémentaire de santé
- Programmes de formation et de reconnaissance
- Aides pour concilier vie professionnelle et vie personnelle (parentalité, conciergerie…)
- Télétravail possible lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site
- Réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
- Accès aux parcs et à des événements exclusifs, pour vous et vos proches, ainsi qu’à la plateforme Disney+ (sous condition)
⭐ Prêt à vivre une aventure unique et contribuer à faire rêver des millions de visiteurs? Envoyez votre candidature ! ⭐
Sobre o Disneyland Paris:
A Disneyland® Paris é uma empresa onde sonhos realmente se tornam realidade. Aqui, nossos funcionários trabalham no palco ou nos bastidores, em centenas de profissões. Sua missão: oferecer a todos os hóspedes uma inesquecível experiência Disney em nossos dois parques temáticos e em nossos sete hotéis, bem como na Disney Village. A paixão e o entusiasmo de nossas equipes tornaram nossa empresa o destino turístico número um na Europa!
Criar sonhos traz muitas responsabilidades. Para o nosso resort, o desenvolvimento de longo prazo deve se basear em um modelo de turismo sustentável. Assumimos compromissos sociais e ambientais importantes, que buscamos implementar com o envolvimento contínuo de nossos funcionários e partes interessadas.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Euro Disney Associes SAS, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Paris.
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
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A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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