

Product Owner IT SIRH – CDI - F/H/NB
Descrição do cargo:
Votre environnement :
Dans le cadre de sa roadmap stratégique, Disneyland Paris a déjà adopté un certain nombre d’applications Ressources Humaines globales de « The Walt Disney Company ». Cette stratégie est amenée à se poursuivre dans les années à venir pour de nouveaux processus métier et d’autres applications du domaine des Ressources Humaines.
L’équipe Technology Back Office qui a en charge le support de ces applications recherche un.e Product Owner pour renforcer l’équipe aussi bien sur le support courant que sur les projets à venir.
Vos Missions :
Participer à l’élaboration et à l’évolution d’applications ou de produits numériques du domaine RH (site, logiciel, appli mobile, appli interne, produit SaaS…).
Recueillir les besoins de l’utilisateur final (interne ou externe) pour les retranscrire aux équipes techniques.
Elaborer, diffuser et mettre à jour la liste des besoins (product backlog) ce qui lui permet de développer une feuille de route (roadmap) des évolutions du produit et des applications
Assurer l’interface entre les équipes métiers et les autres équipes IT. A ce titre, être le représentant des équipes Technology & Digital auprès du métier RH pour le suivi du backlog et des incidents de production.
Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories) qui recensent les besoins des utilisateurs pour chaque fonctionnalité.
Planifier les chantiers techniques pour chaque itération (sprint) et participer à la conception des différentes solutions mises en œuvre.
Assurer la validation fonctionnelle des développements (recette) et présenter le produit au client en organisant des sessions de test utilisateur (user test) pour s’assurer que les fonctionnalités répondent bien à la demande initiale.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5 informatique et justifiez d’une première expérience en systèmes d’informations du domaine RH (progiciels), idéalement la gestion du personnel, de l’organisation ou des temps.
Vous avez de solides compétences IT permettant d’interagir efficacement avec les équipes techniques (Responsable portefeuille apllicatif, Analyste d’exploitation, etc.).
Vous maîtrisez les méthodologies Agile.
Vous maîtrisez l’anglais et le français à un niveau C1 à l’oral comme à l’écrit
Vos atouts pour réussir :
Autonome et adaptable, vous faites preuve d’excellentes compétences en communication et d’un très bon relationnel, atouts clés pour évoluer dans un environnement collaboratif.
Vous excellez dans la coordination avec des acteurs variés et êtes à l’aise pour naviguer dans des projets transverses.
Votre écoute active, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de comprendre les besoins et de proposer des solutions pertinentes.
La différence Disneyland Paris ?
Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ;
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Prêt-e à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Sobre o Disneyland Paris:
A Disneyland® Paris é uma empresa onde sonhos realmente se tornam realidade. Aqui, nossos funcionários trabalham no palco ou nos bastidores, em centenas de profissões. Sua missão: oferecer a todos os hóspedes uma inesquecível experiência Disney em nossos dois parques temáticos e em nossos sete hotéis, bem como na Disney Village. A paixão e o entusiasmo de nossas equipes tornaram nossa empresa o destino turístico número um na Europa!
Criar sonhos traz muitas responsabilidades. Para o nosso resort, o desenvolvimento de longo prazo deve se basear em um modelo de turismo sustentável. Assumimos compromissos sociais e ambientais importantes, que buscamos implementar com o envolvimento contínuo de nossos funcionários e partes interessadas.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Euro Disney Associes SAS, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Paris.
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.
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Seja parte da história
Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.
Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.

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