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Media Planning Associate Manager

Identificación laboral 10130391 Ubicación Nueva York, Nueva York, Estados Unidos Compañía ESPN Fecha de publicación Sep. 18, 2025
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Detalles del empleo:

The Media Planning Team at ESPN develops innovative media plans that drive awareness, consumption, subscriptions, and brand affinity across all properties and platforms to affect the ESPN business.

The Associate Manager of Media Planning will focus on supporting the holistic media strategy of the ESPN Marketing portfolio across owned and paid media, plus TWDC networks. The Associate Manager will be responsible for contributing to development of media plans for assigned ESPN properties, supporting projects that blur the lines between marketing, research, and creative. This role provides foundational experience in how the world of media operates in the fast-paced environment of multiplatform live sports and content. This role reports to the Media Planning Associate Director. This role is based in New York, NY.

Responsibilities:

  • Responsible for contributing to the development and execution of the strategic approach and tactical plans across multiple sports
  • Work closely with cross-functional teams and play a consultative role by offering media insights to inform strategy, best practices, targeting recommendations, optimization suggestions and recaps where necessary
  • Responsible for end-to-end tracking of campaigns and multi-variant testing across media initiatives, driving measurable business outcomes
  • Monitor trends, tools, opportunities, and applications within digital environments, and appropriately apply that knowledge to inform campaign strategy
  • Have foresight and understanding of projects to maintain and adjust timing of deliverables for team at large, communicating changes to managers and leadership
  • Support team with data & tagging needs; implementation, reporting and measurement
  • Stay on top of sports industry trends, ad products, consumer and viewing behaviors to inform Media plans; provide point of view on relevant marketing campaigns and how ESPN can incorporate new technologies and partners into our campaigns

Qualifications:

  • Minimum of 2 years of relevant professional experience in media planning or media buying
  • Understanding of all media channels and experience coordinating across media disciplines with a focus on TV/CTV/Social/Digital for full funnel marketing plans
  • Comfortable with complex, cross-functional projects across teams and leagues
  • Strong collaborative and interpersonal skills with the ability to work dynamically across departments as well as manage internal and external partners
  • Extremely organized and motivated, with the ability to effectively prioritize and multi-task in a very fast-paced, deadline-driven environment
  • Proficient analytical skills
  • Knowledge of industry planning and research tools
  • Strong entertainment industry knowledge, preferably in sports
  • Self-motivated and comfortable working independently with minimal supervision and direction
  • Strong verbal and written communication skills
  • Works with urgency, strong time management, problem solving skills and a critical thinker

Preferred Qualifications:

  • Strong entertainment industry knowledge, preferably in sports
  • Multi-platform paid media experience
  • Interest in data-driven marketing and experience with devising effective strategies based on true insights
  • Experience in media tagging and reporting framework a plus
  • Self-motivated and comfortable working independently with minimal supervision and direction
  • Ability to prioritize and multi-task
  • Outstanding interpersonal skills (verbal and written)
  • Curiosity and passion for understanding the “why” underneath the surface

Required Education:

  • Bachelor’s degree or equivalent in Marketing, Media, or a related field

#ESPNMedia


The hiring range for this position in New York, NY is $67,500 to $90,400 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de ESPN:

Trabajar en ESPN es diferente de cualquier otra cosa. Esto se debe a que siempre estamos buscando nuevas formas de interactuar con los aficionados, sin importar dónde o cómo se conecten con los deportes. Cada día hacemos cosas que nadie ha hecho, todo ello en una cultura dinámica en la que desafiamos las posibilidades y nos superamos continuamente. Cuando tienes la última tecnología, ideas innovadoras y talento de primera clase en tu equipo, cada día, es extraordinario.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en ESPN Sales & Marketing, Inc., que forma parte de una empresa comercial que denominamos ESPN.

ESPN Sales & Marketing, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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