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Area Manager-Entertainment Technical Maintenance

Identifiant de l’offre d’emploi 10131349 Lieu Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disneyland Resort Date de publication Sep. 19, 2025
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Résumé du poste:

About the Role & Team

As an Area Manager - Entertainment Technical Maintenance you will provide command and control leadership to Tech and Show Services, union hourly, non-union hourly, and support Cast assigned to a department’s crews in all shifts, driving consistency among the various teams within the department.

What You Will Do:

  • You will lead and supervise performance to organizational targets and goals to include Cast Member safety goals, financial targets, new project development/special events, personnel/staffing targets, project due dates, preventative maintenance strategy/completion, reliability targets, and reactive repair work to support operational park hours.

  • You will communicate in real time, as required, to leaders in your reporting structure as well as leaders of other organizations that are considered clients.

Management and Leadership

  • Project a positive image and energy, drive motivation in the workforce, while ensuring a culture of fairness and accountability.

  • Develop and implement safety strategies that continue to improve the safety of Guest and Cast, promoting a safety culture of proactively addressing concerns and thoroughly investigating every injury or near miss.

  • Build a culture within your team that applies urgency to problem solving and implementation.

  • Mentor, train, and coach Cast Members on how to perform their job safely and effectively.

  • Work with Senior Manager and Integrated Facilities Planning (IFP) team to support IFP job development and priorities.

  • Understand the IATSE, CMC, and other related contracts to administer the guidelines fairly and consistently.

  • Strive for continuous improvement, driving strategic measures to improve guest service, cast support and operational/equipment efficiency

Technical Capability

  • Effectively lead projects including scope development, budgeting, resource management, scheduling, and communication.

  • Demonstrate technical capability in applicable areas such as overall entertainment offerings, mechanical, electrical, controls, etc. Improve technical proficiencies in areas that are not a strength.

  • Demonstrate technical proficiency with our safety programs, standards, and department business practices and policies.

  • Ensure quality of completed preventive maintenance and reconcile to job plans.

  • Demonstrate and apply strong computer skills and embrace technology.

Relationships

  • Cultivate relationships within FOS and Entertainment, as well as other partners and clients to advance business goals.

  • Develop and maintain relationships with reporting Cast and handle conflict resolution.

  • Honor your commitments to strengthen collaborations with Cast Members.

  • Maintain a positive relationship with union representatives

Required Qualifications & Skills:

  • 1 year of leadership experience.

  • Ability to effectively communicate and collaborate with all levels of organization.

  • Ability to access equipment pits, work platforms, catwalks, roofs, and similar areas via ladder.

  • Experience working in a Maintenance/Technical environment.

  • Demonstrated proficiency in reading blueprints and schematic drawings.

  • Proficiency with MAXIMO.

  • Proven experience and strong understanding of process control & mechanical/electrical systems.

  • Guest Service experience.

  • Demonstrated experience with administrative and human resource processes.

  • Strong verbal and written communication skills.

  • Demonstrated problem solving skills.

  • Computer proficiency within a Windows environment.

  • This position will require a flexible work schedule, including weekends and holidays and first/second/third shifts as needed.

  • This position includes work from ladders, elevated platforms, and confined spaces.

Preferred Qualifications:

  • 5+ years of leadership and technical experience.

  • Experience with budgets and scheduling management.

  • Strong background in maintenance management.

Education:

  • BA/BS degree in technical field of study or proven experience in related field.

Additional Information

Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.

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The hiring range for this position in California is $123,000 to $152,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disneyland Resort:

Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Anaheim, Californie

Anaheim, l’emplacement de Disneyland Resort, est au centre du divertissement en famille entre les parcs à thème de Californie du Sud et les plages du comté d’Orange. C’est un lieu où l’on se rend pour s’amuser tout au long l’année, pour être par la suite agréablement surpris par la culture locale et les trésors cachés.

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