Area Manager-Entertainment Technical Maintenance
Descrição do cargo:
About the Role & Team
As an Area Manager - Entertainment Technical Maintenance you will provide command and control leadership to Tech and Show Services, union hourly, non-union hourly, and support Cast assigned to a department’s crews in all shifts, driving consistency among the various teams within the department.
What You Will Do:
You will lead and supervise performance to organizational targets and goals to include Cast Member safety goals, financial targets, new project development/special events, personnel/staffing targets, project due dates, preventative maintenance strategy/completion, reliability targets, and reactive repair work to support operational park hours.
You will communicate in real time, as required, to leaders in your reporting structure as well as leaders of other organizations that are considered clients.
Management and Leadership
Project a positive image and energy, drive motivation in the workforce, while ensuring a culture of fairness and accountability.
Develop and implement safety strategies that continue to improve the safety of Guest and Cast, promoting a safety culture of proactively addressing concerns and thoroughly investigating every injury or near miss.
Build a culture within your team that applies urgency to problem solving and implementation.
Mentor, train, and coach Cast Members on how to perform their job safely and effectively.
Work with Senior Manager and Integrated Facilities Planning (IFP) team to support IFP job development and priorities.
Understand the IATSE, CMC, and other related contracts to administer the guidelines fairly and consistently.
Strive for continuous improvement, driving strategic measures to improve guest service, cast support and operational/equipment efficiency
Technical Capability
Effectively lead projects including scope development, budgeting, resource management, scheduling, and communication.
Demonstrate technical capability in applicable areas such as overall entertainment offerings, mechanical, electrical, controls, etc. Improve technical proficiencies in areas that are not a strength.
Demonstrate technical proficiency with our safety programs, standards, and department business practices and policies.
Ensure quality of completed preventive maintenance and reconcile to job plans.
Demonstrate and apply strong computer skills and embrace technology.
Relationships
Cultivate relationships within FOS and Entertainment, as well as other partners and clients to advance business goals.
Develop and maintain relationships with reporting Cast and handle conflict resolution.
Honor your commitments to strengthen collaborations with Cast Members.
Maintain a positive relationship with union representatives
Required Qualifications & Skills:
1 year of leadership experience.
Ability to effectively communicate and collaborate with all levels of organization.
Ability to access equipment pits, work platforms, catwalks, roofs, and similar areas via ladder.
Experience working in a Maintenance/Technical environment.
Demonstrated proficiency in reading blueprints and schematic drawings.
Proficiency with MAXIMO.
Proven experience and strong understanding of process control & mechanical/electrical systems.
Guest Service experience.
Demonstrated experience with administrative and human resource processes.
Strong verbal and written communication skills.
Demonstrated problem solving skills.
Computer proficiency within a Windows environment.
This position will require a flexible work schedule, including weekends and holidays and first/second/third shifts as needed.
This position includes work from ladders, elevated platforms, and confined spaces.
Preferred Qualifications:
5+ years of leadership and technical experience.
Experience with budgets and scheduling management.
Strong background in maintenance management.
Education:
BA/BS degree in technical field of study or proven experience in related field.
Additional Information
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
#DXMedia
The hiring range for this position in California is $123,000 to $152,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o Disneyland Resort:
Quando Walt Disney inaugurou a Disneyland em 17 de julho de 1955, ele disse que esperava que ela fosse “uma fonte de alegria e inspiração para todo o mundo”. Desde então, o Disneyland Resort recebeu mais de 800 milhões de hóspedes, expandindo para se tornar um destino de resort familiar de categoria internacional, multifacetada, de aproximadamente 202 hectares, completo com dois renomados parques temáticos da Disney, três hotéis e a eletrizante área de compras, refeições e entretenimento conhecida como Downtown Disney District. Por meio de uma combinação de criatividade, tecnologia e inovação, o resort traz o contar de histórias a um novo patamar, e os funcionários Disney do Disneyland Resort desempenham uma parte importante para trazer a magia da Disney para a vida de milhares de hóspedes todos os dias.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Conheça este local Anaheim, Califórnia
Anaheim, o lar do Disneyland Resort, está no centro da diversão em família, entre os parques temáticos do sul da Califórnia e as praias do condado de Orange, um lugar onde as pessoas vão em busca de emoção o ano todo e ficam agradavelmente surpresas com a cultura local e as joias escondidas.
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