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VP, Technology Sourcing

Identifiant de l’offre d’emploi 10134629 Lieu Burbank, Californie, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Oct. 20, 2025
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Résumé du poste:

Department/Group Description:

The Enterprise Sourcing team serves as a strategic enabler for the company, driving excellence in category management, supplier relationship management, and strategic sourcing. Collaborating closely with business and functional leaders across the enterprise, the team ensures informed supplier selection and skillfully negotiates agreements that maximize value while safeguarding against risk.

 

We are seeking an experienced Sourcing executive with deep experience and a proven track record in driving meaningful third party savings and strategic supplier relationships in the Technology category, inclusive of hardware, software, infrastructure, IT professional services and telecomm.

 

The VP of Technology Sourcing will lead a team in collaborating with both technology and business executives across the enterprise (including our Entertainment, Sports and Experiences businesses globally) to define and drive the sourcing strategy for technology spend, inclusive of the hardware, software and infrastructure to support all of our business (e.g., streaming, broadcast and cable, content distribution, theme parks, resorts, cruises, consumer productions, production).  The Vice President shall lead creation of a rolling 5-year plan for pursuing savings and and other value-added opportunities in these categories. The Vice President shall form and manage relationships with key suppliers, including supporting negotiation of contracts and resolving potential disputes. The Vice President shall also develop deep, trusted-advisor relationships with key executives, with a focus on helping those executives realize their business objectives via supply base management and optimization.

Responsibilities of the Role:

  • Sourcing strategy creation and implementation within Technology:  Responsible for developing and implementing sourcing category strategies and project plans, aligned with Disney’s business objectives and Technology strategies
    • Build strong parternships with business and functional stakeholders in Technology at Disney. Collaboratively develop thoughtful category strategies for each type of Technlogy spend (e.g., hardware, software, infrastructure) aligned to our evolving technology strategies and needs
    • Establish bold cost-take-out goals and drive cost-saving initiatives and continuous improvement projects within each category to achieve them
    • Develop a multi-year sourcing projects plan to deliver cost savings, support innovation and ensure continuity of service.  Be highly effective at aligning Sourcing timelines to Technology roadmaps to provide flexibility for change while ensuring continuity of service
    • Stay abreast of Technology trends and supplier strategies to effectively support Technology and business partners, identify cost savings opportunities and drive innovation via  new sourcing models and Technology products and services 
    • Monitor key metrics to track actual performance versus plan and identify additional opportunities for cost savings and other value adds

  • Key Supplier Negotiations and Relationship Management:
    • For key suppliers, define  negotiation strategies (in partnership with technology stakeholders, and lead a team of negotiators in securing  optimal terms, including price, quality, and delivery term. Serve as a point of executive escalation in negotiation as needed.
    • Establish supplier segmentation and champion supplier relations beyond metrics with most strategic suppliers, driving innovation, quality, and risk reduction.  Oversee proactive assessments of the market for risk and integrate insights into supplier relationship management strategies.

  • Sourcing Operations Transformation:  Support SVP of Enterprise Sourcing in their leadership of transformation across operating model, organization optimization and digitization of the function.
    • Support efforts to identify opportunities to streamline processes and advance systems, data and operational automation to deliver efficiencies, support guided buying and drive third party spend savings. 
    • Partner closely with the Procure-to-Pay organization to ensure seamless handoffs and compliance with enterprise buying processes from end-to-end

  • Team Leadership: Lead and manage team, including providing guidance, training, and support to ensure high performance
    • Recruit and develop the right talent into the team, instilling a culture of collaboration, accountability and ownership
    • Provide clear expectations and meaningful feedback against goals
    • Evolve the skills of the team as Sourcing transforms

Minimum Hiring Requirements

  • College degree in Business, Finance, or Technology or related field
  • 12+ years in Technology Sourcing, including senior leadership experience,  within a large multinational corporation with multiple lines of business

  • Significant experience in category management and cost-take-out initiatives in all Technology categories (hardware, software, infrastructure) with depth of knowledge of products, services and suppliers

  • Effective change agent – able to drive meaningful change through collaboration and influence. 

  • Strong planning and implementation capabilities with focus on ensuring long lead times for change in technology are considered

  • Effective change agent – able to drive meaningful change through collaboration and influence. 

  • Action oriented and results-focused: sets specific and measurable goals for team and holds self/team accountable to delivery.  Comfortable working in support of agile Technology work environments.

  • Strong stakeholder engagement skills.  Effective collaborator with proven success acting as a strategic partner to business, functional and finance stakeholders. Experience working across multiple tech teams of a large multinational corporation

  • Highly effective at supplier segmentation and top tier supplier relationship management.

  • Excellent people manager

  • Strong understanding of best practices in Sourcing policies, processes and risk management within Technology category

  • Strong negotiation skills

  • Strong verbal and written communication skills

Preferred Hiring Requirements

  • M.B.A.
  • Experience with Technology sourcing for direct-to-consumer and/or travel/leisure businesses

  • Active member of industry sourcing consortiums / best practice forums


The hiring range for this position in Burbank, CA is $259,600 to $348,100 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Worldwide Services, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Disney Worldwide Services, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Burbank, Californie

Considérée comme la « capitale mondiale des médias », Burbank compte plus d’un millier de sociétés de médias et de divertissement, dont le siège social principal de The Walt Disney Company.

NOTRE CULTURE

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  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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