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Creative Lead Disney+ MENA

Identifiant de l’offre d’emploi 10130097 Lieu Dubaï, Émirats Arabes Unis Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Sep. 11, 2025
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Résumé du poste:

About the Role
 

Disney+ MENA is seeking a dynamic and visionary Creative Lead to drive impactful storytelling across the region. This role serves as the central creative hub for all internal teams that rely on visual and narrative expression, including Brand, Partnerships, CRM, Social, and Performance Marketing.

The successful candidate will bring a strong blend of creative instinct, strategic clarity, cultural fluency, and operational discipline. They will be solutions-oriented, thrive in fast-paced environments, and excel in cross-functional collaboration. This role is key to maintaining global brand standards while championing creative excellence rooted in local relevance.
 

Responsibilities
 

Partner with regional and global stakeholders to ensure creative workflows run smoothly from brief to final delivery, with clear expectations, timelines, and ownership.
Manage and mentor members of the creative team, empowering them to lead projects and grow within a high-performance environment.
Oversee all stages of campaign development, ensuring alignment with briefs, budgets, resources, and deadlines.
Continuously improve creative processes, workflows, and asset management systems, with a focus on localization and relevance for MENA audiences.
Act as the central point of contact for all Disney+ asset requests across MENA, ensuring speed, accuracy, and brand consistency.
Manage freelance and agency partnerships, ensuring quality, efficiency, and cost-effectiveness.
Lead regular reporting on creative briefs, project statuses, resource allocation, and delivery timelines.
Facilitate structured team check-ins to identify roadblocks, align priorities, and maintain visibility across creative efforts.
Coordinate and manage daily schedules and output across the creative team, including freelance contributors.
Oversee day-to-day production needs, ensuring projects are delivered on time, on-brand, and within scope.
Maintain high standards of quality control for all creative output, ensuring alignment with internal brand standards and third-party approval processes.
Organize and lead regular creative syncs and team meetings to foster a culture of clarity, ownership, and continuous improvement.
 

Experience and Qualifications

Substantial experience leading creative services or brand/marketing production functions, ideally within a digital or direct-to-consumer (DTC) environment.
Proven track record in managing campaigns tailored for the Saudi market (KSA experience is essential).
Native or fluent Arabic speaker with strong writing, reviewing, and localization instincts.
Demonstrated ability to deliver high-impact work across both brand and performance marketing campaigns.
Deep understanding of creative workflows, timelines, and stakeholder management.
Experience managing a team or direct report, with a leadership style focused on growth, empowerment, and high standards.
Expertise in asset management systems, creative review tools, and multi-format production.
Strong collaborator who thrives in fast-paced environments and balances creative excellence with operational discipline.
 

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences, and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Middle East FZ-LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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