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Commercial Performance Manager

Identifiant de l’offre d’emploi 10128064 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Oct. 07, 2025
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Résumé du poste:

About the Role & Team

Disney+ is The Walt Disney Company’s Direct to Consumer video entertainment service. The service consists of long form and short form video built around six key content brands (Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic and Star) with an appealing and easy to use interface accessed across multiple platforms (e.g. televisions, mobile devices). The Disney+ team is responsible for the launch and day to day operation of Disney+ across EMEA, specifically focused on customer acquisition and retention, marketing, partnerships and synergy, content programming, research and analytics. The commercial performance manager role will contribute to trading updates, and conduct deeper analysis on levers of commercial performance, on project-based and ad hoc market requests across EMEA.

  

What You Will Do

  • Lead on daily, weekly and quarterly trading reporting, including pro-active improvements

  • Analyse trends of trading (daily, weekly, quarterly) and flag anomalies, successes and challenges

  • Drive in-depth analysis of churn in close collaboration with Analytics, and derive key insights and action plans

  • Work closely with local trading leads to analyse weekly data and identify levers of performance – also in collaboration with Performance Marketing, Brand Marketing and Customer Management teams

  • Support creation and management of initiatives plan to mitigate / sustain trading performance

  • Become a subject matter expert on key areas of the subscription business, driving impact through deep knowledge of acquisition and/or customer retention

  • Create exec-level presentations on trading performance and action plans

 

Required Qualifications & Experience

  • Trading experience is desirable

  • Excellent stakeholder management with experience of dealing with senior level stakeholders

  • Ability to tailor comms to different audiences (e.g. Country Teams, Senior Execs)

  • High numeracy and analytical ability & rigour

  • Excellent Excel skills

  • Strong presentation skills – regular deck preparation for stakeholders

  • Data visualisation skills (e.g. Tableau)

  • Strategic mindset

  • Skilled at prioritising and managing multiple project schedules and deadlines that run simultaneously

  • Demonstrated success in influencing cross-functional teams, stakeholders and leadership

  • High degree of integrity

  • Positive, people-oriented, and energetic attitude

  • Ability to work autonomously

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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