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Commercial Performance Manager

N.º de ID da vaga 10128064 Local Londres, Reino Unido Empresa The Walt Disney Company (EMEA) Data de publicação Oct. 07, 2025
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Descrição do cargo:

About the Role & Team

Disney+ is The Walt Disney Company’s Direct to Consumer video entertainment service. The service consists of long form and short form video built around six key content brands (Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic and Star) with an appealing and easy to use interface accessed across multiple platforms (e.g. televisions, mobile devices). The Disney+ team is responsible for the launch and day to day operation of Disney+ across EMEA, specifically focused on customer acquisition and retention, marketing, partnerships and synergy, content programming, research and analytics. The commercial performance manager role will contribute to trading updates, and conduct deeper analysis on levers of commercial performance, on project-based and ad hoc market requests across EMEA.

  

What You Will Do

  • Lead on daily, weekly and quarterly trading reporting, including pro-active improvements

  • Analyse trends of trading (daily, weekly, quarterly) and flag anomalies, successes and challenges

  • Drive in-depth analysis of churn in close collaboration with Analytics, and derive key insights and action plans

  • Work closely with local trading leads to analyse weekly data and identify levers of performance – also in collaboration with Performance Marketing, Brand Marketing and Customer Management teams

  • Support creation and management of initiatives plan to mitigate / sustain trading performance

  • Become a subject matter expert on key areas of the subscription business, driving impact through deep knowledge of acquisition and/or customer retention

  • Create exec-level presentations on trading performance and action plans

 

Required Qualifications & Experience

  • Trading experience is desirable

  • Excellent stakeholder management with experience of dealing with senior level stakeholders

  • Ability to tailor comms to different audiences (e.g. Country Teams, Senior Execs)

  • High numeracy and analytical ability & rigour

  • Excellent Excel skills

  • Strong presentation skills – regular deck preparation for stakeholders

  • Data visualisation skills (e.g. Tableau)

  • Strategic mindset

  • Skilled at prioritising and managing multiple project schedules and deadlines that run simultaneously

  • Demonstrated success in influencing cross-functional teams, stakeholders and leadership

  • High degree of integrity

  • Positive, people-oriented, and energetic attitude

  • Ability to work autonomously

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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Sobre o The Walt Disney Company (EMEA):

A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6.000 funcionários, opera em 59 mercados e possui escritórios em 29 países.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.

Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.

Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

  • Seja parte da história

    Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.

  • O próximo capítulo

    Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.

Conheça este local EMEA

A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.

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