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Lead Creative Originals, Disney+

Identifiant de l’offre d’emploi 10135123 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Nov. 13, 2025
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Résumé du poste:

Job Summary

A hands on experienced Creative leader, you will manage and develop a team of direct reports underneath you whilst also leading multiple Creative teams on various Disney+ campaigns, whether these are Disney+ UK originals or repurposing of assets from the US. The role requires Creative leadership of the highest order, creating 360 original ideas and stepping away from traditional media, this is a digital first, social first mindset and it requires originality in thought and absolute excellence in delivery.

Working closely with the Disney+ Creative Director, you’ll inspire those around you with original Creative thought and constant inspiration. You’ll lead from the front across a varied portfolio where positivity, the energy to go again and a cool head is needed – winning together as a Creative and Marketing team whilst also taking stakeholders on the Creative journey.

Away from day-to-day Creative, you will work with the Disney+ Creative Director to build the reputation of the team and the reputation of the work, not only establishing Disney+ Creative as one of the key Creative teams to be part of one but Disney+ as a great place to work – the key to this being a positive influence on all aspects of Culture within the team.

This is an office-based role. 4 days working in the Hammersmith, London office with 1 day working from home.

The Opportunity & Responsibilities:

  • Drive the highest quality Creative output across all Disney+  Campaigns, judged by effectiveness, stakeholder feedback, and awards - focus on developing Creative right through the line
  • Working closely with the Disney+ marketing partners to deliver the most effective Campaigns across all media channels  - all social / digital / first looks – right through the line
  • Be hands on Creative, represent / Present Creative routes to various senior stakeholders - external prod companies - talent - internal programming teams - wider industry
  • Build a strong and effective team, attracting new talent, retaining current talent, and developing the apprentice / grad scheme, attracting the next generation of talent for Disney
  • Dedicated to pushing AV / Trailer creativity / quality across a large team of various levels
  • Play an important role in the overall leadership of Disney+ Creative
  • Provide creative leadership and inspiration – inspiring confidence of those around you
  • Represent the team to Marketing, commissioning and the wider industry
  • Build a positive environment for the development of the highest quality creative output
  • Be responsible for the attraction, recruitment and retention of top talent
  • Be culturally sensitive to varied audiences and territories and aware of Ofcom regulations.
  • Is flexible in the role within the team and within the company, able to step in on projects, where needed and work to ever changing timelines.
  • Engaged and enthusiastic team member, proactively sharing ideas and best practice within the Creative team, a role model for the department.

The Experience We Require From You:

  • An experienced hands-on Creative leader, multiple years’ experience not only leading Creative teams but also proven experience of developing stand out, originated Creative across multiple media formats.
  • Hands on – able to demonstrate excellence in AV craft
  • Detailed understanding of 360 ideation
  • In depth knowledge of industry wide creative tools – from cutting to AI static ideation
  • Background in leading multiple 360 projects – across Brand / Social / specialism in whatever the focus of delivery is
  • Experience in working / managing Global brands across EMEA markets
  • Detailed knowledge of multiple workflows to get to the best possible results
  • Excellent collaborator with outstanding communication skills
  • Open minded, optimistic, can-do attitude to win and get to the best possible work
  • Receive and give feedback with energy and enthusiasm, taking those around with them on the Creative journey with nothing but confidence.
  • An expert in time management – managing priorities effectively, taking constant business changes to Creative in your stride
  • A creative role model, acting with integrity, openness and the ability to see the bigger picture.
  • Pushes a Creative vision, bringing fresh ideas, trends and long-term thinking to the table.
  • Able to bring out the best in teams, individuals and encourages an environment where Creatives push the boundaries
  • An award-winning portfolio, demonstrating work through the line and the enthusiasm to bring dynamism to a fresh challenge

The Perks

  • 25 days annual leave
  • Private medical insurance & dental care
  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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