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Licensing Sales Manager - Fashion (fixed-term contract)

Identifiant de l’offre d’emploi 10134122 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise Disney Experiences Date de publication Oct. 21, 2025
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Résumé du poste:

About The Role & Team

Step into the spotlight with Disney as our next Licensing Sales Manager in Fashion, shaping the future of one of our biggest Direct-to-Retail (DTR) accounts while championing all of Disney’s beloved franchises; a chance to drive strategy, spark creativity, and make a tangible impact on category growth across EMEA.

You’ll be at the heart of our partnerships, building lasting relationships and delivering innovative solutions that fuel business success. Your focus will be on managing and expanding a robust portfolio, identifying exciting new licensees, and unlocking opportunities that elevate Disney’s presence in the world of fashion.

Bring your passion, insight, and commercial flair to collaborate with talented teams across product development, marketing, and category management. Harness your expertise in trends and consumer behaviour to shape strategies that set the pace for the industry, and Disney’s ongoing legacy in fashion licensing.

This is a fixed-term contract position running until October 2026, located at our London office in Hammersmith, requiring four days of on-site attendance per week.

What You Will Do

  • Partner with the Senior Licensing Sales Manager and Licensing Sales Director to bring Disney’s long-term vision to life, working collaboratively with stakeholders to drive success across all our iconic franchises.
  • Leverage the latest trends and deep commercial and consumer insights to design and steer dynamic strategies that cut across departments, swiftly seizing new opportunities and targeting potential partners to keep Disney at the forefront of fashion licensing.
  • Lead the annual operating plan and quarterly forecasting, setting ambitious objectives and strategies for licensees. Collaborate closely with market teams, consumer groups, category leads, franchise, marketing, product development and finance to fuel business growth across EMEA.
  • Nurture and expand relationships with both new and established EMEA accounts, engaging in proactive partnership management and joint business planning to amplify Disney’s presence and performance in the region.
  • Champion contract negotiations for selected accounts, ensuring all relevant global, EMEA and local stakeholders are kept in the loop and aligned with Disney’s strategic goals.
  • Work hand-in-hand with creative teams, and, when needed, Global Interactive Experiences. to shape compelling product development initiatives, while partnering with marketing to maximise retail success for licensees.
  • Act as the key point of contact for the International Labour Standards (ILS) process, facilitating clear communication between suppliers and The Walt Disney Company’s ILS team as required.
  • Drive new business development by leading persuasive pitches and conducting targeted research projects, always on the lookout for scalable ventures that will further Disney’s licensing reach.
  • Coordinate and play an active role in market meetings, sharing insights and contributing to Disney’s collaborative culture of innovation.
  • Build strong, collaborative relationships with Disney market teams, providing regular updates on strategy and franchise developments, and ensuring local market needs are both understood and addressed. Leverage these connections to exchange best practices and foster a culture of continuous improvement.
  • Forge close ties with international Disney Consumer Products (DCP) teams, sharing knowledge and best practices to drive success across all markets and all of Disney’s beloved franchises.

Required Qualifications & Skills

  • Background in fashion buying, product development, merchandising or commercial fashion sales, with openness to diverse industry experiences
  • Degree-level education in a related field, or equivalent professional experience from a variety of backgrounds
  • Experience working within the consumer products sector
  • Demonstrated ability to build strong, collaborative relationships, lead and manage positive change, and work inclusively across departments to achieve shared financial and strategic objectives
  • Track record of supporting and developing team performance, embracing a range of talents and perspectives
  • Financial acumen: ability to interpret data and translate it into actionable plans for all stakeholders
  • Competence in analysing information, drawing practical conclusions, and implementing recommendations to achieve business goals
  • Agility and adaptability to capitalise on opportunities and engage with new partners from diverse backgrounds
  • Resilient and flexible in responding to evolving circumstances
  • Confident user of digital tools including MS Word, Excel, PowerPoint and Keynote
  • Proficient written and spoken English for business; knowledge of other European languages welcomed and valued
  • Keen interest in digital, social and physical retail marketing, with appreciation for varied audiences and platforms
  • Excellent commercial and strategic problem-solving skills, with an innovative and inclusive approach
  • Outstanding planning and organisational abilities, supporting a collaborative work environment
  • Strong influencing skills with the ability to foster engagement and consensus at all levels
  • Forward-thinking, able to interpret industry trends and transform insights into growth opportunities for The Walt Disney Company
  • Cultural sensitivity and awareness of local markets across EMEA, embracing and respecting diverse perspectives

  

The Perks

  • 25 days annual leave
  • Private medical insurance & dental care
  • Free Park Entry: the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
  • Disney Discounts: entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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