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Marketing Coordinator

Identifiant de l’offre d’emploi 10130712 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise Disney Experiences Date de publication Sep. 09, 2025
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Résumé du poste:

About The Role & Team

Join the dynamic DCP Global Marketing team, where creativity meets strategy to bring Disney’s beloved franchises to life across the globe. Working in close partnership with the Global Brand Commercialisation and regional marketing teams, we deliver impactful marketing strategies and solutions that support both franchise and cross-category initiatives. Our team leads the development and rollout of global campaigns and creative toolkits designed for use across multiple regions.

We’re looking for a Global Marketing Coordinator to support the execution of high-profile marketing campaigns that drive awareness and engagement for Disney brands, franchises, and products across EMEA, NAM, LATAM, and APAC.

As part of a collaborative, cross-functional team, including brand, communications, and creative, this role will help ensure campaigns are optimised to elevate our brands, captivate fans, and drive commercial success.

This is a permanent position located at our London office in Hammersmith, requiring four days of on-site attendance per week.

What You Will Do

Campaign Coordination of Disney, Pixar and Cross-franchise 360 Global campaigns

  • Work with Marketing Manager to deliver campaign one pagers and pitch decks
  • Track campaign schedule; work-back timings, tracking actions to ensure campaign milestones and deadlines are met
  • Support Marketing Manager in regularly broadcasting status, keeping regions and global stakeholders up to date on campaign development real time
  • Support with partnership opportunities, creation of pitch materials and delivery of partnership activity
  • Track and process campaign budgets ensuring efficient and timely use of marketing funds, maintaining real-time records
  • Ensure all workstreams for the campaigns are scheduled and tracking on budget, including media planning; PR and communications; social engagement, and corporate social responsibility (CSR)

Coordinate cross function collaboration and input across global brand commercialisation, global category, global communications, and global digital/media to execute campaigns

  • Collate regional product nominations from regional category team and work closely with the retail integration lead to understand local market needs, ensuring toolkits can be optimised across the region
  • Work with global partnerships team to drive full funnel approach with key partners to better leverage promo commitments
  • Collaborate with the regional media team to shape creative marketing toolkit deliverables and actively participate in planning meetings with the creative team to develop effective creative to support campaigns and maximise impact across all key platforms
  • Brief relevant marketing functions in order to deliver on campaign objectives
  • Work closely with creative teams around the globe to deliver assets, campaign toolkits, with x-cat product shoots, partner campaign creative and develop experiential campaigns
  • Ensure regional leads have relevant information to fully leverage campaigns from a category and retail perspective
  • Work with TWDC Global Brand Marketing & Global Synergy teams to amplify marketing campaigns across lines of business (XLOB)
  • Coordinate stakeholder approvals across Marketing, Brand Commercialisation, Legal, Corporate Brand Management, Compliance

Training and Professional Development

  • Operate with integrity, champion change and be a good ambassador for CPGP and the wider Walt Disney Company
  • Operate as part of an effective team, demonstrating an awareness of others, offering support, sharing knowledge and best practices and contributing to the overall achievement of departmental commitments
  • Take ownership of your professional development through regular career conversations with your line manager and utilising available resources such as D Learn, instructor led courses and on the job learning
  • Proactively suggest ways to improve departmental performance and processes
  • Build links with other TWDC functions to develop broader knowledge of the business

Required Qualifications & Skills

  • Exceptional planning and organisation skills, High levels of attention to detail and ability to deliver effective and efficient campaigns
  • Strong project management skills with ability to work to tight deadlines, prioritise, and coordinate across multiple objectives and deadlines
  • Strong communication skills with an open approach to problem solving and innovation
  • Proven collaboration skills dealing with multiple stakeholders
  • Computer literate including MS Word, Excel, PowerPoint and Keynote
  • Written and spoken English for business use, essential; other European languages, beneficial
  • Cultural sensitivity and an understanding of local markets across regions
  • Degree level education in a related field or equivalent work experience
  • Demonstrable understanding of cultural sensitivities
  • Proven experience of building effective relationships, and fostering collaboration across departments to achieve financial targets and joint goals

  

The Perks

  • 25 days annual leave
  • Private medical insurance & dental care
  • Free Park Entry: the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
  • Disney Discounts: entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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