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Chargé(e) de Relation Alliances Stratégiques CDI - F/H/NB

Identifiant de l’offre d’emploi 10128477 Lieu Serris, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Sep. 02, 2025
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Résumé du poste:

Le département Corporate Alliances & Partnerships a pour vocation de bâtir et d’orchestrer les grands partenariats de marque entre Disneyland Paris et les entreprises qui souhaitent durablement associer leur image à notre Destination en devenant nos Partenaires Officiels sur leurs catégories.

A travers la construction de ces relations aux multiples dimensions, l’équipe Corporate Alliances & Partnerships contribue significativement à l’OI de Disneyland Paris, grâce à des relations riches, long-terme, stratégiques, et profondément ancrées dans la force de l’association de marque.

Au-delà de l’OI, nos relations privilégiées avec les Partenaires Officiels contribuent également à atteindre les objectifs de notre Destination en termes de « earned media », de « guest experience », d’innovation, etc…

L’objectif de l’équipe Corporate Alliances & Partnerships est de faire grandir et de renouveler les relations d’Alliances existantes, et d’aller identifier et négocier de nouveaux partenariats sur des catégories ouvertes.

Dans le cadre du développement de ses activités, l’équipe recherche un/une Chargé(e) de Relations Alliances Stratégiques.

Le/la Chargé(e) de Relations Alliances Stratégiques a pour mission de gérer la relation avec certains Partenaires existants, tout en déployant une démarche de business development complète (identification des catégories, des key players, réalisation de pitchs sur-mesure, négociations) pour sécuriser de nouvelles Alliances sur des catégories ouvertes.

Vos missions :

Recherche de nouveaux Partenaires

· Scanner le marché du sponsorship et comprendre la stratégie de Disneyland Paris afin d’identifier les catégories et Partenaires potentiels et délivrer le maximum de valeur pour notre entreprise

· Recommander activement et avec un rationnel stratégique, basé sur l’analyse, les catégories et acteurs à potentiel, et ébaucher une stratégie d’approche

· Comprendre la stratégie et les besoins des Partenaires potentiels pour délivrer les propositions les plus pertinentes et maximiser la valeur du deal

· Développer des pitchs de Partenariat innovants et pertinents, ancrés dans les enjeux stratégiques et marketing, avec une forte dimension à la fois créative et commerciale.

· S’approprier les outils d’analyse et de simulation du ROI de l’alliance et être capable de les utiliser et des les présenter, en externe, à bon escient pour construire un cadre d’alliance optimal

· Travailler en étroite collaboration avec les ressources juridiques, finances et autres intervenants pendant toute la durée de la négociation, en démontrant un leadership transversal sur ses projets

· S’assurer de l’alignement de l’ensemble des parties prenantes au sein de Disneyland Paris sur le choix d’un Partenaire et sur le contenu de l’accord avec celui-ci, en ayant la capacité à convaincre et fédérer.

Pilotage des Alliances existantes

· Piloter les relations au jour le jour avec les principaux Partenaires existants et s’assurer de leur niveau de satisfaction

· Gérer la relation en autonomie. Maintenir une excellente relation basée sur une expertise du marché et des besoins des Partenaires

· Être force de proposition auprès des Partenaires, notamment en ce qui concerne des initiatives de campagnes marketing afin de maximiser le earned media

· Elaborer des propositions d’upsell auprès des Partenaires existants, en ligne avec la stratégie Disneyland Paris, afin d’accroître le revenu

· Garantir la mise en œuvre des projets d’implémentation (campagnes marketing, activations on-site, events…) des Partenaires dans des conditions optimales

Leadership

· Animer des réunions et débats impliquant les autres Lines of Business de TWDC, en représentant les intérêts de Disneyland Paris, tout en ayant en têtes les enjeux plus larges du Groupe

Votre profil :

· Vous avez une expérience professionnelle de 6 ans minimum en marketing/communication partenariats ou en développement des partenariats, idéalement dans le domaine de l’Entertainment.

· Appétence commerciale, business mindset, fort intérêt pour le marketing et le marché du sponsorship

· Maîtrise des process et outils marketing : compréhension des enjeux et mécaniques

· Forte aptitude à construire et à entretenir de bonnes relations basées sur la confiance et l’intégrité

· Capacité analytique (appropriation du modèle RoI, utilisation de bases Kantar)

· Capacité de synthèse : Savoir articuler une vision stratégique et la communiquer aux Stakeholders de TWDC

· Expérience en management de projets ou d’équipes transverses

· Bonne capacité à planifier, organiser, et délivrer des résultats dans le cadre d’un plan stratégique

· Aisance dans la compréhension des besoins business et des exigences stratégiques

· Personnalité dynamique, créative, commerciale, aimant le travail en équipe, avec des compétences interpersonnelles avérées.

· Anglais et français courants niveau C1

- Très bonne maîtrise de Powerpoint

Informations complémentaires :

Le poste est basé à Marne-la-Vallée 

Le poste est en CDI et statut : Cadre

La différence Disneyland Paris :

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ;

  • Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;

  • Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ?

A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans.

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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