Directeur(trice) Technique Adjoint(e) – Ateliers de maintenance mécanique F/H/NB - CDI

ジョブID 10128363 勤務地を選択 Marne-la-Vallée, フランス共和国 企業名 Disneyland Paris 掲載日 Oct. 30, 2025

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仕事内容:

Tous les jours, notre Direction Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de vivre une expérience inoubliable, en toute sécurité !

Sous la responsabilité du Directeur Technique Maintenance, vous prenez en charge le management opérationnel, technique, humain et budgétaire de 2 de nos départements de maintenance, dans le respect des obligations règlementaires et légales. Vous contribuez à l'amélioration des process de production et garantissez ainsi le niveau de sécurité, de fiabilité, de maintenabilité et de performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant les Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

Vos missions ?

Assurer la production selon les orientations de la direction

Planifier la production avec les Managers responsables d'atelier
Superviser les services connexes à la production
Lancer les nouveaux produits
Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
Coordonner les exigences de production et les nécessités opérationnelles et de maintenance
Assurer les communications avec les autres services
Suivre les productions journalières/hebdomadaires/mensuelles/annuelles par rapport aux prévisions et les réajuster

Animer les Managers responsables d'atelier – Equipes de production

Gérer les managers des personnels de production (encadrement direct de 2 managers avec un périmètre d’environ 110 collaborateurs) et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement
Définir les besoins de formation et superviser les différents plannings (Personne, production, livraison, etc…)
Être le garant d’un climat social serein et être le relais de notre politique d’inclusion et diversité

Améliorer les process de production et anticiper les évolutions

Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production
Améliorer la gestion de production et son système d'information
Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
Assurer l'implantation d'un (plusieurs) atelier(s)
Participer à la transformation / réorganisation d’ateliers déjà existants

Contribuer à la conception de nouveaux modèles

Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle produit/tache : contraintes techniques, capacités machines…
Proposer des améliorations et participer à la validation de nouveaux produits/taches

Définir et assurer le suivi budgétaire

Définir, suivre, respecter et faire respecter les budgets annuels de fonctionnement de ces activités (Labor et budget routine)

Définir, suivre, respecter et faire respecter les budgets annuels et pluriannuels (Plan à long terme, plan à 5 ans, plans d’investissement) de ses activités
Apporter son support dans ses domaines de compétences à la définition des plans d’investissements des services clients.

Le profil pour mener à bien cette mission ?

Formation initiale
Idéalement de formation ingénieur : écoles d'ingénieurs généralistes de la production ou spécialisés dans le domaine de la production Mécanique – Aéronautique - Automobile - Ferroviaire.

Pré-requis

Une expérience de plusieurs années (10 ans minimum) au sein des services méthodes, études, production est indispensable.
Expérience de 5 ans minimum d’encadrement d‘équipe et d’encadrant.

Anglais technique et conversationnel requis (niveau C1).
Expérience dans la logistique appréciée
Permis B (pour assurer votre mobilité).

Compétences requises ?

Compétences spécifiques

Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
Maîtriser son système de gestion de production
Maîtriser le process de production et les technologies associées
Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
Former, encadrer et animer une équipe
Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
Concevoir, lancer et gérer un projet
Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents

Compétences transversales

Être à l'écoute et disponible
Savoir être réactif(ve) devant un aléa
Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
Travailler en équipe
Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
Gérer des priorités
Organiser et planifier les activités
Maîtriser les outils de l'informatique de gestion

La différence Disneyland Paris ?
- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures,
- L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies,
- Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management,
- L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…)
- Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique.

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 19 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

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Disneyland Parisについて:

Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。

夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

あなたのストーリーはどこから始まりますか？

Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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