Manager, Compensation and Benefits
仕事内容:
As a member of the APAC Compensation and Benefits (C&B) team, the role is responsible for designing, implementing, and managing total rewards programs across multiple countries in the region. This role ensures alignment with global strategies while tailoring solutions to local market needs. The position plays a critical role in attracting, motivating, and retaining talent through competitive and compliant compensation and benefits offerings.
Key Responsibilities
- Collect and maintain Compensation information including market practices and government regulations; Obtains updated local market information and provide analysis report.
- Participate in salary and benefits surveys, conduct market benchmark analysis to ensure competitive pay practices.
- Maintain and assist in processing of HR system (Workday) by working closely Global HR Operations team and Payroll team to ensure validity and integrity of the data.
- Ensure documentation and controls are in place for audits and compliance.
- Assist in the offer approval process with the recruitment team and off-cycle salary adjustment approval process with HRBPs to ensure market competitiveness and internal equity.
- Provide input and involve proactively in development of related compensation and benefits policies and procedures and implementation.
- Collaborate with regional C&B teams in any additional C&B projects as allocated.
- Assist in compensation planning including but not limited to annual merit, bonus and LTI planning.
- Prepares HR statistical summaries and report.
- Leading or supporting change management initiatives related to compensation and benefits
- Support communication strategies to educate employees and managers on total rewards.
- Strategic ownership of key deliverables and projects
- Develops and takes ownership of well-being initiatives, including local activities for the annual Well-being Month.
- Build strong relationships with internal stakeholders and external vendors.
Requirements:
- Business Level in English and Japanese.
- Excellent written and verbal communication and stakeholder management skills.
- 5+ years of experience in compensation and benefits, preferably with APAC scope in a multinational or large corporation environment.
- Demonstrated excellent Excel skills and computer proficiency within a Windows environment.
- Experience with HRIS systems (e.g., Workday, SAP) and data analytics.
Desired Qualifications:
- Demonstrates advanced analytical skills, communication skills, and cross-cultural skills.
- Ability to effectively interact with multiple levels of management internally and externally.
- Proven ability to work in a complex and diverse major business unit of a multi-national company.
- Service orientation and strong partnering skills
- Detail-oriented with excellent organizational and interpersonal skills
- Ability to manage multiple tasks simultaneously and work independently in a fast-paced environment.
- Good team player with high degree of confidentiality
The Walt Disney Company (APAC)について:
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、70年以上にわたり、アジア太平洋地域の消費者を楽しませ、人々の生活を豊かにしてきました。今日、消費者はAPAC地域の多くの市場において、様々な方法で新しいブランド体験を楽しむことができます。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはTWDC (Japan) Ltd.という事業部門の一つであるThe Walt Disney Company (APAC)でのお仕事です。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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ウォルト・ディズニー・カンパニーは、70年以上にわたり、アジア太平洋地域の消費者を楽しませ、人々の生活を豊かにしてきました。今日、消費者はAPAC地域の多くの市場において、様々な方法で新しいブランド体験を楽しむことができます。
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