Magasinier (e) maintenance en CDI (F/H/NB)
Descrição do cargo:
Disneyland Paris est la 1ère destination touristique Européenne, mais également un des plus grands pôles hôteliers de France.
Sous la responsabilité de l’encadrement de la maintenance support, vous assurez la disponibilité et le stockage du matériel, outillages, consommables nécessaires aux équipes Maintenance Hôtels, en respectant les Quatre Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle et Efficacité.
Nous recherchons pour le département support de nos 7 hôtels,
Un (e) Magasinier(e) maintenance en CDI (F/H/NB)
Vos missions ?
- Identifier les demandes d'achats (outillage, matériel, etc.) nécessaires au maintien des stocks et en assurer le suivi auprès des approvisionneurs du service pour en garantir la livraison, dans le respect des procédures applicables
- Réceptionner (physiquement), contrôler (qualité, quantité, etc.) et ranger la marchandise en stock.
- Réaliser des inventaires, organiser le magasin et s’assurer de la disponibilité des produits.
- Transmettre son savoir-faire auprès de ses collègues de travail concernant l'utilisation des logiciels dédiés ainsi que les procédures et méthodes de travail dans le Magasin et dans le service.
- Proposer des actions correctives immédiates, adaptées et individuelles à tout type de problématique opérationnelle, y compris complexe, identifiée ou imprévue (retards de livraison, indisponibilité de pièces, remplacement de références, etc.)
- Optimiser son travail et appliquer les procédures opérationnelles établies, y compris les ouvertures ou fermetures de sa location, à partir des consignes données et sous le contrôle ponctuel d’un membre de l’encadrement présent dans sa zone afin de garantir la disponibilité du matériel et la réalisation des prestations souhaitées
- Prendre les initiatives adaptées et utiles au bon fonctionnement du service en proposant régulièrement à sa hiérarchie des améliorations applicables, en vue d'éviter toute rupture de stock, perte d'exploitation, sur consommation ou report de travaux planifiés
- Transmettre spontanément toutes les informations pertinentes dans le cadre de la gestion des commandes et de la disponibilité des moyens, aux personnes et/ou départements concernés et mettre en œuvre les tâches décidées en amont par la hiérarchie, visant au bon fonctionnement du service, en s’assurant de la bonne transmission des informations auprès de l’équipe et en les adaptant au besoin
- Veiller au respect des procédures et des standards de qualité (efficacité, qualité des articles ou des informations transmises, etc.), des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène, de sécurité et de stockage
- Préserver les biens et le patrimoine de l'entreprise en s'assurant de la propreté, du rangement du magasin et du bon état de son environnement professionnel et veiller à l'utilisation adéquate des matières premières pour lutter contre le gaspillage
- Participer à la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures, nouveaux services, etc. et aider ponctuellement dans toute activité répondant aux besoins opérationnels du département
Vos atouts pour réussir ?
- Vous avez une expérience dans un poste similaire ou dans un domaine technique
- Vous maitrisez de l’outil informatique, Excel, SAP
- Vous avez au minimum le Niveau CAP/BEP
- Vous êtes organisé, dynamique et avez un bon esprit d'équipe
- Vous parlez, lisez et écrivez couramment le français (C1)
- Ce poste nécessite du port de charge jusque 15 kg
Sobre o Disneyland Paris:
A Disneyland® Paris é uma empresa onde sonhos realmente se tornam realidade. Aqui, nossos funcionários trabalham no palco ou nos bastidores, em centenas de profissões. Sua missão: oferecer a todos os hóspedes uma inesquecível experiência Disney em nossos dois parques temáticos e em nossos sete hotéis, bem como na Disney Village. A paixão e o entusiasmo de nossas equipes tornaram nossa empresa o destino turístico número um na Europa!
Criar sonhos traz muitas responsabilidades. Para o nosso resort, o desenvolvimento de longo prazo deve se basear em um modelo de turismo sustentável. Assumimos compromissos sociais e ambientais importantes, que buscamos implementar com o envolvimento contínuo de nossos funcionários e partes interessadas.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Euro Disney Associes SAS, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Paris.
Para saber mais sobre as políticas da Disney sobre o uso de AI para candidatos, clique aqui.
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A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Exibir todas as nossas oportunidades disponíveisNOSSA CULTURA
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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