Chargé(e) de Coordination Spectacle, F/H/NB – CDD
Descrição do cargo:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Notre destination entre dans une nouvelle ère passionnante !
En 2026, l’ouverture de Disney Adventure World viendra enrichir notre offre.
Ce projet s’inscrit parfaitement dans la dynamique de croissance que nous cultivons depuis plusieurs années :
Plus de 7400 représentations par an ! Nos spectacles éblouissent petits et grands : De l’intensité rythmée du Roi Lion et les Rythmes de la Terre, à la poésie de Disney Tales of Magic, sans oublier l’énergie lumineuse de la Disney Stars of Parade.
Vous rêvez de faire partie d’un univers où chaque jour est un spectacle ? Rejoignez l'aventure, le spectacle commence avec vous !
Votre environnement :
Au sein de la division Spectacle, le département Production Spectacle pilote les projets développés pour une scène, une parade ou bien encore une rencontre de personnage.
Vos missions :
En collaboration avec le responsable du projet, vous coordonnez et gérez la mise en œuvre de projets spectacle et/ou initiative déployée par la division tout en garantissant la qualité de service que DLP a décidé d'offrir à ses clients et ce en respectant les cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, inclusion, Spectacle et Efficacité.
- Recueillir, analyser et diffuser les informations nécessaires à la conduite des projets dans les délais impartis ;
- Être en quête constante d'optimisation des résultats (meilleures pratiques, nouveaux outils…) ;
- Adapter sa communication, le niveau d'information et synthèse en fonction de ses interlocuteurs ;
- S'assurer d'une organisation optimale entre les différents projets et activités de l'entreprise ;
- Coordonner et assurer le suivi des projets confiés en identifiant les contraintes (planning, co-activité, labor…) et en respectant le cahier des charges ;
- Faire établir et valider les devis en collaboration avec les équipes d'experts tout en veillant à l'optimisation des couts ;
- Construire et mettre en place les outils et mode de communication nécessaire aux projets en adaptant le contenu (supports de présentation, messages, canaux de diffusion…) ;
- Préparer, participer et/ou animer les réunions liées au projet (réunion CRAMIF, réunion de production, faisabilité, technique, budget…) ;
- Co-définir pour ses projets le périmètre, les objectifs, la méthodologie, les livrables, le planning, la gestion et l'anticipation des risques ;
- Participer aux projets de son secteur d'activité et contribuer aux initiatives déployées sur la division.
Votre profil :
Vous détenez une expérience en gestion de projet de 5 ans minimum, en tant que chef(fe) de projet ou régisseur(euse) général(e) (spectacle/évènementiel). Les profils de conducteur(trice) de travaux (BTP) sont également appréciés.
Il est important d’avoir de solides connaissances des normes de sécurité et de législation du travail et idéalement, des techniques spectacle & décors.
Informatique
Vous maitrisez le Pack Office à un niveau vous permettant d’en utiliser les outils au quotidien (particulièrement Excel & PowerPoint). Vous êtes capable de créer et d’améliorer des supports de présentation, des documents/outils nécessaires aux projets. La connaisance de MS Project et Smartsheet est un atout.
Vous disposez d’un niveau d’anglais oral et écrit intermédiaire (B2 minimum), afin d’être en mesure de communiquer avec des interlocuteurs anglophones en interne et en externe, de réaliser des présentations, etc.
Vous disposez d’un permis B valide (indispensable) depuis plus de deux ans.
Vos atouts pour réussir résident en vos capacités à :
- Piloter et à responsabiliser l’ensemble des partenaires au projet, ainsi que vous-même dans le cadre votre activité quotidienne ;
- Vous adapter sereinement aux situations rencontrées, en fonction des projets et interlocuteurs ;
- Faire preuve d'un sens aiguisé de l’organisation et gérer les priorités afin de suivre efficacement des projets variés, et ce de façon simultanée ;
- Analyser les situations dans leur globalité et à prendre des décisions (arbitrer) concernant les projets que vous suivez ;
- Faire preuve d'intelligence relationnelle et communiquer régulièrement et efficacement tout au long de vos projets ;
- Prendre des initiatives (en vue d’améliorer les procédures, les pratiques et apporter des solutions avec une vision long terme).
Informations pratiques :
- Ce poste est un contrat en CDD à pourvoir dès que possible (date de fin : 29 septembre 2026), au statut cadre.
- Ce poste est basé à Marne-La-Vallée.
- Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, dont une politique de télétravail prévoyant 10 jours de télétravail par mois (postes éligibles) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ;
- Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
- Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Sobre o Disneyland Paris:
A Disneyland® Paris é uma empresa onde sonhos realmente se tornam realidade. Aqui, nossos funcionários trabalham no palco ou nos bastidores, em centenas de profissões. Sua missão: oferecer a todos os hóspedes uma inesquecível experiência Disney em nossos dois parques temáticos e em nossos sete hotéis, bem como na Disney Village. A paixão e o entusiasmo de nossas equipes tornaram nossa empresa o destino turístico número um na Europa!
Criar sonhos traz muitas responsabilidades. Para o nosso resort, o desenvolvimento de longo prazo deve se basear em um modelo de turismo sustentável. Assumimos compromissos sociais e ambientais importantes, que buscamos implementar com o envolvimento contínuo de nossos funcionários e partes interessadas.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Euro Disney Associes SAS, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disneyland Paris.
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Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
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A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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