Directeur(trice) Technique Adjoint(e) – Ateliers de maintenance mécanique F/H/NB - CDI

工作 ID 10128363 地點 Marne-la-Vallée, 法国 有意工作的公司 Disneyland Paris 日期已公佈 Aug. 21, 2025

申請

工作概要:

Tous les jours, notre Direction Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de vivre une expérience inoubliable, en toute sécurité !

Sous la responsabilité du Directeur Technique Maintenance, vous prenez en charge le management opérationnel, technique, humain et budgétaire de 2 de nos départements de maintenance, dans le respect des obligations règlementaires et légales. Vous contribuez à l'amélioration des process de production et garantissez ainsi le niveau de sécurité, de fiabilité, de maintenabilité et de performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant les Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

Vos missions ?

Assurer la production selon les orientations de la direction

Planifier la production avec les Managers responsables d'atelier
Superviser les services connexes à la production
Lancer les nouveaux produits
Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
Coordonner les exigences de production et les nécessités opérationnelles et de maintenance
Assurer les communications avec les autres services
Suivre les productions journalières/hebdomadaires/mensuelles/annuelles par rapport aux prévisions et les réajuster

Animer les Managers responsables d'atelier – Equipes de production

Gérer les managers des personnels de production (encadrement direct de 2 managers avec un périmètre d’environ 110 collaborateurs) et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement
Définir les besoins de formation et superviser les différents plannings (Personne, production, livraison, etc…)
Être le garant d’un climat social serein et être le relais de notre politique d’inclusion et diversité

Améliorer les process de production et anticiper les évolutions

Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production
Améliorer la gestion de production et son système d'information
Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
Assurer l'implantation d'un (plusieurs) atelier(s)
Participer à la transformation / réorganisation d’ateliers déjà existants

Contribuer à la conception de nouveaux modèles

Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle produit/tache : contraintes techniques, capacités machines…
Proposer des améliorations et participer à la validation de nouveaux produits/taches

Définir et assurer le suivi budgétaire

Définir, suivre, respecter et faire respecter les budgets annuels de fonctionnement de ces activités (Labor et budget routine)

Définir, suivre, respecter et faire respecter les budgets annuels et pluriannuels (Plan à long terme, plan à 5 ans, plans d’investissement) de ses activités
Apporter son support dans ses domaines de compétences à la définition des plans d’investissements des services clients.

Le profil pour mener à bien cette mission ?

Formation initiale
Idéalement de formation ingénieur : écoles d'ingénieurs généralistes de la production ou spécialisés dans le domaine de la production Mécanique – Aéronautique - Automobile - Ferroviaire.

Pré-requis

Une expérience de plusieurs années (10 ans minimum) au sein des services méthodes, études, production est indispensable.
Expérience de 5 ans minimum d’encadrement d‘équipe et d’encadrant.

Anglais technique et conversationnel requis (niveau C1).
Expérience dans la logistique appréciée
Permis B (pour assurer votre mobilité).

Compétences requises ?

Compétences spécifiques

Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
Maîtriser son système de gestion de production
Maîtriser le process de production et les technologies associées
Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
Former, encadrer et animer une équipe
Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
Concevoir, lancer et gérer un projet
Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents

Compétences transversales

Être à l'écoute et disponible
Savoir être réactif(ve) devant un aléa
Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
Travailler en équipe
Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
Gérer des priorités
Organiser et planifier les activités
Maîtriser les outils de l'informatique de gestion

La différence Disneyland Paris ?
- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures,
- L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies,
- Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management,
- L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…)
- Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique.

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 19 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

申請

關於Disneyland Paris:

Disneyland® Paris 是一間令夢想成真的公司。我們的演藝人員在台前幕後工作，發揮多種職業所長。他們的使命：在我們的 2 個主題公園和 7 間酒店以及 Disney Village 為每位客人提供難忘的 Disney 體驗。我們團隊的熱情與熱心使我們公司成為歐洲首屈一指的旅遊目的地！

創造夢想的過程中，蘊含多重責任。對於我們的度假村而言，長期發展必須建基於可持續發展的旅遊模式。我們已許下重要的社會及環保承諾，當中有賴員工及持份者的持續參與

關於 The Walt Disney Company:

Walt Disney Company 連同其子公司和聯營公司，是領先的多元化國際家庭娛樂和媒體企業，其業務主要涉及三個範疇：Disney Entertainment、ESPN 及 Disney Experiences。Disney 在 1920 年代的起步之初，只是一間卡通工作室，至今已成為娛樂界的翹楚，並昂然堅守傳承，繼續為家庭中每位成員創造世界一流的故事與體驗。Disney 的故事、人物與體驗傳遍世界每個角落，深入人心。我們在 40 多個國家/地區營運業務，僱員及演藝人員攜手協力，創造全球和當地人們都珍愛的娛樂體驗。

這個職位隸屬於 Euro Disney Associes SAS，其所屬的業務部門是 Disneyland Paris。

遇到技術問題？查看常見問題以尋求協助。