

Performance Media Planner
Detalles del empleo:
The Media Planning & Buying Team at ESPN develops innovative media plans that drive awareness, consumption, subscriptions, and brand affinity across all properties and platforms to affect the ESPN business.
The Performance Marketing team is responsible for driving new subscriber growth for ESPN’s Direct-to-Consumer (DTC) products. We develop data-driven strategies using high-impact creative assets that drive awareness, subscriptions, and engagement across digital platforms.
The Media Planner will focus on supporting the holistic media strategy and planning direct to consumer performance media efforts across a variety of campaigns and sports. The Media Planner takes pleasure in getting to “do it all”, supporting projects that blur the lines between marketing, research, operations and creative. This role provides foundational experience in how the world of performance media operates in the fast-paced environment of multiplatform live sports and content.
The ideal candidate possesses outstanding organizational and communication skills, has superior attention to detail, can provide objective analysis, has the ability to handle multiple projects simultaneously, work with autonomy, maintain a relentless curiosity to understand how everything connects, all while meeting deadlines. This position will report to the Associate Director, Performance Media and collaborate closely with others in the group, as well as across ESPN and The Walt Disney Company.
This individual must enjoy working in a fast-paced, dynamic environment with a proven ability to handle a high-volume workload and navigate a matrixed organization with a positive attitude and a solutions-oriented mindset. This role reports into the Associate Director Performance Media. This role is based in New York, NY.
Responsibilities:
- Responsible for supporting Performance Media leads and contributing to media plans across multiple sports
- Coordinate campaign logistics to ensure timely execution
- Create and maintain key planning documents
- Steward effective communication and understanding needs across marketing, creative and external partners to lead campaign spec sheets & deliverables, campaign timelines and assist in the trafficking process to ensure timely launch of media campaigns across paid media
- Monitor and assess ongoing campaign performance; assist in strategic analysis and recommendations for campaigns
- Assist with tracking and management of the performance media budget
- Stay on top of sports industry trends, ad products, consumer and viewing behaviors to inform Media plans; provide point of view on relevant marketing campaigns
Qualifications:
- Minimum 3 months of professional experience in integrated media planning (brand, corporate, agency or publisher side preferred) or strong internship experience in marketing or media entertainment also relevant
- Knowledge of media channels and experience coordinating across multiple media disciplines with a heavy focus on digital media
- Effective collaborative and interpersonal skills
- Ability to analyze performance metrics and apply data-driven insights to optimize campaigns
- Ability to work with cross-functional teams, external partners, and multiple stakeholders
- Genuine interest in sports and is excited to influence and impact the fan experience
- Extremely organized and motivated, with the ability to effectively prioritize and multi-task in a fast-paced, deadline-driven environment
- Strong verbal and written communication skills
- Works with urgency, proficient time management, problem solving skills and a critical thinker
Preferred Qualifications:
- Strong entertainment industry knowledge, preferably in sports
- Multi-platform paid media experience
- Outstanding interpersonal skills
- Curiosity and passion for understanding the “why” underneath the surface
- Conscientious
Required Education:
- Bachelor’s degree or equivalent in Media, Marketing, or a related field
#ESPNMedia
The hiring range for this position in New York, NY is $55,800.00 to $74,800.00 per year based on a 40-hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Acerca de ESPN:
Trabajar en ESPN es diferente de cualquier otra cosa. Esto se debe a que siempre estamos buscando nuevas formas de interactuar con los aficionados, sin importar dónde o cómo se conecten con los deportes. Cada día hacemos cosas que nadie ha hecho, todo ello en una cultura dinámica en la que desafiamos las posibilidades y nos superamos continuamente. Cuando tienes la última tecnología, ideas innovadoras y talento de primera clase en tu equipo, cada día, es extraordinario.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Disney Streaming Services LLC, que forma parte de una empresa comercial que denominamos ESPN.
Disney Streaming Services LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.
ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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