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Director, Compensation

Identifiant de l’offre d’emploi 10132808 Lieu Burbank, Californie, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Sep. 26, 2025
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Résumé du poste:

As the Director, Compensation, you will play a pivotal role in shaping and executing the compensation strategy for a diverse portfolio of businesses within Corporate and Direct to Consumer (DTC). This position is crucial in ensuring that our compensation programs are competitive, equitable, and aligned with the company's strategic business objectives and talent management strategies. This position requires a strategic leader who is accountable and can influence others internally and externally, including senior leaders.

What You Will Do:

  • Develop and implement comprehensive compensation strategies and plans that align with Disney's overall business objectives.
  • Lead and manage a team of compensation professionals, fostering a collaborative and high-performing environment.
  • Analyze market trends and data to ensure competitive and equitable compensation practices.
  • Collaborate with senior leaders to influence and drive compensation decisions that support business goals.
  • Leverage a strong analytic skillset to the HR function, supporting and enabling the use of analytics and data-driven decision making throughout HR.
  • Oversee the administration of compensation programs, including salary structures, incentive plans, and equity programs.
  • Ensure compliance with all relevant laws and regulations related to compensation.
  • Communicate compensation strategies and programs to stakeholders, ensuring understanding and alignment.
  • Collaborate with compensation professionals across the enterprise. Participate in ad hoc cross-segment and cross-functional initiatives.  
  • Bring a mindset of continuous improvement.  Evaluate and improve compensation processes and practices to enhance efficiency and effectiveness.

Skillset and Qualification Required:

Required Skills:

  • Master consulting skills and proven ability to influence and collaborate with senior leaders
  • A strong sense of curiosity
  • Extensive experience in compensation strategy development and execution
  • Strong leadership and team management skills
  • Excellent analytical and problem-solving abilities
  • Proficiency in compensation analysis and market data interpretation
  • Strong understanding of relevant laws and regulations related to compensation
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Strategic thinking and ability to align compensation programs with business objectives
  • High level of accountability and integrity
  • Commitment to accuracy and attention to detail
  • Strong organizational and project management skills

Preferred Qualifications & Experience:

  • Experience in a large, complex organization
  • Consulting or other business- or HR-functional experience preferred
  • Experience with global compensation programs
  • Advanced degree in Human Resources, Business Administration, or related field
  • 7+ years of progressively responsible experience in a compensation or related field

Education:

  • Bachelor's Degree required
  • Preference to degree in Human Resources, Labor & Industrial Relations, Finance, Economics, Mathematics, Business Administration, or similar field

The hiring range for this position in Burbank, California is $200,600 to $245,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney HR Strategies & Services, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Disney HR Strategies & Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Burbank, Californie

Considérée comme la « capitale mondiale des médias », Burbank compte plus d’un millier de sociétés de médias et de divertissement, dont le siège social principal de The Walt Disney Company.

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