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Remote Operations Coordinator I

Identifiant de l’offre d’emploi 10129869 Lieu Connecticut, États-Unis / À distance, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication Sep. 03, 2025 Ce rôle est considéré comme un poste à distance, ce qui signifie que l’employé(e) travaillera à distance de manière continue et qu’il n’aura pas d’espace de travail attribué à un endroit désigné par la Société.
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Résumé du poste:

Position Summary:

The Remote Operations Coordinator will draw upon a detailed-oriented and highly organizational background to join a Remote Operations team within Content Operations. This role involves coordinating operations/logistics and will be called upon to travel to event sites as needed, to assist the Operations team in organizing and coordinating on-site operations and logistics, interacting with crew personnel, production, and technical teams to meet specific schedules and goals.

Responsibilities:

  • Organize and coordinate operations and logistics for a wide range of sporting events and shows.
  • Travel to remote sites as needed to assist Operations Team in organizing and coordinating on-site operations and logistics. Interact with crew personnel, production, and technical teams to meet specific schedules and goals. 
  • Acquire working knowledge of all phases of departmental operations through orientation and observation. Familiarize self with the basic duties of other departmental personnel and the functions of Operations Coordinator. 
  • Ensure all aspects of events are efficiently managed including but not limited to:  
  • Manage event show coding while working closely with Program Finance partners to ensure accuracy. 
  • Create/maintain event schedules, accreditation and hotel list(s) as requested. 
  • Place orders with in-house partners/third-party vendors for equipment/services/supplies, as requested.  
  • Vendor invoice processing, submission and tracking. 
  • Timely company credit card(s) (Travel & Procurement) reconciliation.  
  • Secure local runner and utility hires via approved third-party payroll companies. 
  • Ensure all new hires and vendors complete corporate paperwork correctly and guide it through the system that will result in appropriate payment 
  • Coordinate event in-bound/outbound shipping. 
  • Work closely with various departmental teams (crewing, mobile unit, resource…etc.) as well as production partners, to ensure seamless event execution. 
  • Address and resolve any issues that arise during the planning and execution of events to ensure smooth operations. 
  • Provide regular updates and reports on event logistics and football operations management. 

Required Qualifications:

  •  Previous experience in event coordination, logistics, or a related field, preferably within sport operations. 
  • Strong organizational and multitasking abilities, excellent communication and interpersonal skills, and a keen eye for detail. 
  • Willingness and ability to travel to various event locations as needed. 

Required Education:

  • High School Diploma or Equivalent 

Preferred Education

  • Bachelor's Degree 

Additional Information: (i.e. physical requirements, holiday, nights, weekend shifts, etc.)

Position requires ability to work nights, weekends, and holidays. 


The hiring range for this remote position is $53,000 to $71,300 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de ESPN:

Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.

ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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