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Director, Americas Brand Commercialization

Identifiant de l’offre d’emploi 10131870 Lieu Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication Sep. 20, 2025
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Résumé du poste:

As a member of our Consumer Products, Games, and Publishing division (CPGP), the Director, Regional Brand Commercialization will drive the strategic commercialization strategies for our consumer products and retail channels within the Americas region for The Walt Disney Company’s portfolio for the Disney & Pixar brands.

This role will be responsible for driving brand and category strategies through collaborative partnerships with CPGP Global Brand Commercialization, Category and Retail teams, Finance, Creative, Product Development, Marketing Strategy, PR, and other key stakeholders across CPGP, and Walt Disney Company content partners.

You will operate transparently and seamlessly, regionalizing global brand commercialization strategies to drive brand and franchise growth in the Americas. In addition, you will lead the communication and mobilization of brand plans, internally and externally, championing alignment and execution, driving and supporting implementation across the business. You will also partner closely with the marketing team and licensees to develop and deploy effective activities to support the overall brand strategies and initiatives. As a leader, you will contribute to building and strengthening a culture that is nimble, productive, forward looking, and entrepreneurial.

Areas of Responsibility:

  • Drive development of integrated franchise strategies and brand expansion efforts for all Marvel, Star Wars and 20th franchises in The Americas.

  • Collaborate with cross-functionals teams (Category Licensing, Retail, Finance, Marketing, PR, Creative & Product Development) to create Brand Strategies that drive the business with both a near term and long-term view for franchise growth.

  • Ability to triangulate data sources that define the shape of our business.  Set and track brand KPIs and consumer insights to monitor brand health in order to provide actionable insights to ultimately craft the brand strategy.

  • Accountable for the delivery of regional brand AOP. 

  • Collaborate with Global Brand Commercialization counterparts to provide input into global franchise strategies and ongoing feedback into progress against those strategies.

  • Evaluate and mobilize The Americas team against new global IP and evergreen franchise initiatives.

  • Act as a brand steward for the managed franchises, supporting the business with reviews and approvals to ensure consistency and compliance to the franchise attributes and goals.

  • Contribute to building and strengthening a culture that is nimble, productive, moves with pace, entrepreneurial and forward-looking.  

  • Role model integrity, champion change and be a positive ambassador for the Walt Disney Company.

  • Represent and present the franchise with ownership & enthusiasim (e.g. keynote brand presenter) for all selected internal and external presentations and meetings.

  • Continually evaluate processes to maximize efficiencies in ways of working, leveraging technology

  • Create an inclusive culture with the right people at the table, where everyone contributes

  • A people leader who will lead a team through optimism, strategic thinking, creativity, strong collaboration, with empathy and integrity while instilling trust.

Required Skills & Experience:

  • Minimum 10-12 years brand, sales, marketing experience in a CPG, licensed environment

  • Strong understanding of the Marvel, Star Wars and 20th brands, The Americas retail landscape and entertainment licensing business.

  • Proven experience of building effective relationships, leading and managing change and collaboration across departments to achieve financial targets and joint goals

  • Extensive experience managing cross-internal stakeholder relationships (licensing, retail, product development, creative, global brand)

  • Strong experience managing a brand, account, retailer, preferably across multiple categories

  • Experience with brand licensing.  Brand marketing experience with consumer goods a plus

  • Experience leading different senior stakeholders and getting support through negotiation and influencing, demonstrating resilience, tenacity and diplomacy

  • Able to drive a vision with commercial results; a blend of commercial and marketing skills

  • Financial acumen understanding levers that can be pulled to deliver commercial growth

  • Strong people management skills, comfortable managing a small team and in-direct stakeholders, executive presence with senior team

  • Comfortable using and working through a matrix structure and operating with pace to deliver the end solution

  • Able to drive internal focus through visual sales tools and compelling strategy

  • Open communicator who shows curiosity for solution seeking

  • Ability to craft compelling content, marketing and pitch presentations and confidently present them to internal and external partners, including key licensees and retailers

  • Strong relationship building skills; able to collaborate, influence, and persuade at all levels of an organization, both internal and external

Required Education 

  • Bachelor's degree in a related discipline


The hiring range for this position in Glendale, CA is $182,700 to $245,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Consumer Products, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Disney Consumer Products, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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