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Senior Manager, Content Planning & Analytics

Identifiant de l’offre d’emploi 10135345 Lieu Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Direct to Consumer Date de publication Nov. 04, 2025
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Résumé du poste:

Disney Entertainment (DE) is one of the three major business segments of The Walt Disney Company, consisting of Disney's entertainment media and content businesses, including its motion picture film studios, Disney General Entertainment Content, streaming services, and overseas media businesses.  

 

The Content Planning & Analysis (CP&A) function reports into the DE DTC organization. The CP&A team collaborates closely with stakeholders across Disney Entertainment (DE) segment finance teams, Director-to-Consumer strategy, data analytics, research, operations, marketing, and programming teams.  

 

Job Summary: 

​​This position will lead and manage content valuation and performance for Walt Disney Studios (WDS) content on Disney+. The Senior Manager, Content Planning & Analysis (CP&A) will be responsible for valuing content deals, tracking, evaluating, and contextualizing performance of content launches, working cross-functionally to determine the appropriate levels of content investment, and delivering value-added analytically driven insights to inform future content decisions. This individual will also develop strong relationships and partner closely with stakeholders across The Walt Disney Studios to deliver content performance readouts, inform greenlight and renewal decisions and help shape the content pipeline.  

  • ​Define and continually improve methodologies and KPIs for evaluating content investments.  

  • ​Work cross-functionally to translate large amounts of data into financial decisions and strategic insights to inform development and renewal decisions.  

  • ​Develop strong partnerships with stakeholders across WDS and create breakeven and comps-based performance projections to inform their greenlight and renewal decisions.  

  • ​Develop and operationalize content performance tracking and reporting; lead discussions of content performance with DE and studio leadership, as well as senior creative executives.  

  • ​Identify opportunities to optimize and maximize our content programming investment strategy based on ROI and effectively communicate this strategy to senior leadership.  

  • ​Design and evolve workflows to efficiently scale and align processes.  

  • ​Oversee large and cross-functional department wide projects or initiatives determined by the heads of the department.  

  • ​Lead, coach, and develop a high-performing group of analysts 

​​ 

Responsibilities and Duties of the Role: 

  • Content tracking, evaluation, and contextualizing 
  • Partner communications, knowledge-sharing, and follow-ups 
  • Analyses about content performance and business questions 
  • Presentation development for executive leadership 
  • Project management for ongoing processes (e.g., MIBP, AOP) and ad hoc analyses 
  • Managing and developing team, reviewing and coaching on work 

 

Required Education, Experience/Skills/Training: 

  • 7+ years of finance or strategy experience; preferably in a media/entertainment and/other technology environment 

  • Rigorous analytical background and mindset with a demonstrated track record of implementing successful business strategies.  

  • Experience in leveraging data and insights (digital consumption habits and media consumption patterns) to inform strategy and decision-making. 

  • Meticulous attention to detail.  

  • Strong understanding of finance and financial modeling.  

  • Strong passion for content (a love for movies and TV).  

  • Strategic, creative, and entrepreneurial mindset.  

  • Superior organizational, prioritization, and time management skills; ability to execute against multiple, high-priority projects, with a keen attention to detail  

  • Must be open to thinking outside of traditional models.  

  • Highly developed written and verbal communications skills. Demonstrated ability to communicate effectively with senior management, staff, and external research professionals.  

  • Advanced data literacy.  

  • Passion and insight into The Walt Disney Company segments, brands and franchises, the elements that define them, and expertise to build further audience engagement.  

  • Strong emotional intelligence and collaborative spirit.  

  • Can manage multiple projects in varying stages of development.  

  • Experienced leader with a track record of high-performing teams.  

  • Highly organized with excellent follow through.  

  • Proven ability to work across a matrixed organization while also able to self-motivate.  

  • Demonstrated ability to thrive working in a fast-paced environment 

 


The hiring range for this position in California is $168,200.00-$205,400.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Direct to Consumer:

L’équipe « Direct to Consumer » de Disney supervise les activités de streaming Hulu et Disney+ au sein de Disney Entertainment, en aidant à apporter les meilleures histoires de The Walt Disney Company aux fans et aux familles partout dans le monde.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Streaming Services LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Direct to Consumer.

Disney Streaming Services LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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