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Manager, Compensation and Benefits

Identifiant de l’offre d’emploi 10132001 Lieu São Paulo, Brésil Entreprise The Walt Disney Company (LATAM) Date de publication Sep. 16, 2025
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Résumé du poste:

BUILD SOMETHING BIGGER THAN YOURSELF
The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.
How will you contribute to our magical experience?
We are looking for a Manager, Compensation & Benefits to lead our compensation and benefits strategy across Brazil, with additional regional responsibilities. This role is key to ensuring our programs remain competitive, equitable, and aligned with Disney’s strategic goals.
You will act as a strategic consultant to senior leadership, lead global and regional total rewards initiatives, and manage sensitive matters with discretion and integrity. You’ll also oversee wellbeing programs and benefits plans, ensuring excellence in execution and compliance with local regulations.
What you’ll do:
  • Lead the Compensation & Benefits function in Brazil, serving as the main point of contact for sensitive matters with local leadership.
  • Implement global and regional compensation strategies, adapting them to local legislation and business needs.
  • Drive the execution of global/regional total rewards projects in Brazil.
  • Manage and develop a high-performing team, fostering collaboration and innovation.
  • Analyze market trends to ensure competitiveness and support talent retention.
  • Ensure compliance with all relevant labor laws and regulations.
  • Manage the compensation budget with strategic and cost-effective planning.
  • Design, implement, and manage employee benefits programs (health, life, disability, pension, etc.), including vendor negotiations.
  • Develop and deploy wellbeing initiatives tailored to the Brazilian workforce.
What we’re looking for:
  • 10+ years of experience in Compensation & Benefits in Brazil, ideally in digital, entertainment, or e-commerce industries.
  • 5+ years of leadership experience.
  • Experience with M&A, union negotiations, and wellbeing program management.
  • Strong analytical, strategic thinking, and communication skills.
  • Deep knowledge of Brazilian labor laws, social security, and statutory benefits.
  • Fluency in English (advanced) and Spanish (intermediate).
  • Proficiency in Workday and other HRIS platforms.
Education:
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Accounting, HR, or related fields (mandatory).
  • MBA or postgraduate degree from a business school (preferred).
At Disney, we believe it takes great people to create the memorable experiences our consumers know and love. We foster a culture of belonging and inclusiveness, where everyone has the opportunity to grow, contribute, and thrive.
"You can design and create, and build the most wonderful place in the world. But it takes people to make the dream a reality." — Walt Disney

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À propos de The Walt Disney Company (LATAM):

The Walt Disney Company Latin America est la première société de divertissement familial en Amérique latine et est présente dans la région depuis les années 1940, lorsque Walt Disney s’est rendu au Brésil, en Argentine et au Pérou avec plusieurs artistes. À la suite de ce voyage, le sixième film d’animation de la Société « Saludos Amigos » a été présenté en première à Río de Janeiro en 1942.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à TWDC Argentina S.A. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (LATAM).

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement LATAM

The Walt Disney Company Latin America, la société de divertissement familial la plus importante d’Amérique latine, est présente dans la région depuis les années 40, lorsque Walt Disney s’est rendu au Brésil, en Argentine et au Pérou.

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