

Analyste RH – CDD jusqu’au 31 juillet 2026 – F/H/NB
仕事内容:
Votre environnement :
Le Centre de Service des Ressources Humaines – GHRO (Disney Global HR Operations) est un département mondial de The Walt Disney Company en constante évolution et qui a pour mission de répondre, accompagner, conseiller les Cast Members (salariés) sur l’ensemble des politiques et accords en matière des ressources humaines (RH) ainsi que des processus légaux ou conventionnels.
Notre objectif est de faire fait rimer courtoisie, expertise Ressources Humaines, efficacité pour accueillir, conseiller et guider nos « Cast Members » et Candidats au travers différents moyens de communication mis à leur disposition (emails, téléphone, plateforme, etc.).
Toujours soucieux d’offrir la meilleure expérience possible, notre Direction RH va prochainement implémenter un nouvel outil de recrutement, en alignement avec la stratégie globale de The Walt Disney Company. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste RH afin de garantir la réussite du projet.
En tant qu’Analyste RH, vous assurez le suivi opérationnel de l’implémentation de ce nouvel outil en collaboration avec le PMO, le coordinateur du management du changement, le service recrutement et le service administration du personnel.
Vous rejoindrez l’équipe GHRO Support, en charge de l’optimisation des process et de l’amélioration continue, composée de 5 personnes.
Vos Missions ?
- Participer activement au suivi du projet aux côtés du PMO et du coordinateur du changement.
- Détecter et partager les axes de réussites et les points de vigilance ou freins relatifs au projet, et suggérer les actions correctives associées.
- Réaliser des tests techniques de l’outil et assurer le suivi des anomalies en collaboration avec les équipes techniques/SIRH.
- Préparer, animer et participer à des réunions en français et en anglais.
- Documenter les processus liés au recrutement (existants et futurs) et être force de proposition dans l’évolution des processus pour optimiser l’expérience candidat et les pratiques de recrutement.
- Rédiger différents supports (procédures, guides, contenus de communication, présentations).
- Concevoir, planifier et animer des formations utilisateurs.
- Identifier et remonter les problématiques/bugs, assurer leur suivi jusqu’à résolution.
- Etablir et alimenter des outils de reporting concernant l’avancée du projet.
Votre profil :
- Idéalement issu(e) d'une formation RH, vous avez une expérience réussie sur une fonction RH ou de gestion de projets,
- Vous avez déjà travaillé en mode projet (transverses, RH/et/ou système),
- Vous maîtrisez l'anglais et le français de façon courante, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau B2 minimum) pour une utilisation quotidienne,
- Vous avez une solide maîtrise du Pack Office et des outils informatiques. Plus précisément :
- Powerpoint pour concevoir des présentations impactantes et structurées,
- Excel n’a pas de secret pour vous : tableaux croisés dynamiques, graphiques, formules de calcul, checklist...
- Word : pour rédiger des procédures claires et professionnelles
- Enfin, Teams sera votre allié au quotidien pour une communication efficace (chat, appels, réunions) mais aussi un travail collaboratif (partage de documents, gestion de canaux...),
- Vous connaissez idéalement SAP, Workday, ou à défaut d'autres ATS et SIRH.
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes à l’aise et savez évoluer dans un environnement projets avec de multiples parties prenantes, en étant orienté(e) solution, avec une capacité à apporter des réponses concrètes et efficaces grâce à votre attitude positive qui favorise la collaboration.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance dans la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, notamment lors de conduite de réunions et présentations.
- Vous êtes organisé(e) et autonome dans la planification de votre activité et savez gérer vos priorités avec discernement, en tenant compte des contraintes et des missions confiées.
- Vous faites preuve d’une excellente gestion de vos émotions, dans un environnement exigeant et interculturel.
- Pédagogue, vous aimez transmettre les connaissances en sachant vous adapter à votre audience.
- La discrétion concernant les données sensibles fait également partie de vos points forts afin de garantir une confidentialité exemplaire tout au long du projet.
La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
- Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
- Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) .
Informations pratiques :
- Ce poste est un contrat en CDD au statut cadre
- Ce poste est basé à quelques minutes à pieds de la station Val d’Europe, sur le RER A.
- Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle
Disneyland Parisについて:
Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。
夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

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