Analyste RH – CDD jusqu’au 31 juillet 2026 – F/H/NB

工作 ID 10131777 地點 Chessy, 法国 有意工作的公司 Disneyland Paris 日期已公佈 Sep. 16, 2025

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工作概要:

Votre environnement :

Le Centre de Service des Ressources Humaines – GHRO (Disney Global HR Operations) est un département mondial de The Walt Disney Company en constante évolution et qui a pour mission de répondre, accompagner, conseiller les Cast Members (salariés) sur l’ensemble des politiques et accords en matière des ressources humaines (RH) ainsi que des processus légaux ou conventionnels.

Notre objectif est de faire fait rimer courtoisie, expertise Ressources Humaines, efficacité pour accueillir, conseiller et guider nos « Cast Members » et Candidats au travers différents moyens de communication mis à leur disposition (emails, téléphone, plateforme, etc.).

Toujours soucieux d’offrir la meilleure expérience possible, notre Direction RH va prochainement implémenter un nouvel outil de recrutement, en alignement avec la stratégie globale de The Walt Disney Company. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste RH afin de garantir la réussite du projet.

En tant qu’Analyste RH, vous assurez le suivi opérationnel de l’implémentation de ce nouvel outil en collaboration avec le PMO, le coordinateur du management du changement, le service recrutement et le service administration du personnel.

Vous rejoindrez l’équipe GHRO Support, en charge de l’optimisation des process et de l’amélioration continue, composée de 5 personnes.

Vos Missions ?

Participer activement au suivi du projet aux côtés du PMO et du coordinateur du changement.
Détecter et partager les axes de réussites et les points de vigilance ou freins relatifs au projet, et suggérer les actions correctives associées.
Réaliser des tests techniques de l’outil et assurer le suivi des anomalies en collaboration avec les équipes techniques/SIRH.
Préparer, animer et participer à des réunions en français et en anglais.
Documenter les processus liés au recrutement (existants et futurs) et être force de proposition dans l’évolution des processus pour optimiser l’expérience candidat et les pratiques de recrutement.
Rédiger différents supports (procédures, guides, contenus de communication, présentations).
Concevoir, planifier et animer des formations utilisateurs.
Identifier et remonter les problématiques/bugs, assurer leur suivi jusqu’à résolution.
Etablir et alimenter des outils de reporting concernant l’avancée du projet.

Votre profil :

Idéalement issu(e) d'une formation RH, vous avez une expérience réussie sur une fonction RH ou de gestion de projets,
Vous avez déjà travaillé en mode projet (transverses, RH/et/ou système),
Vous maîtrisez l'anglais et le français de façon courante, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau B2 minimum) pour une utilisation quotidienne,
Vous avez une solide maîtrise du Pack Office et des outils informatiques. Plus précisément :

Powerpoint pour concevoir des présentations impactantes et structurées,
Excel n’a pas de secret pour vous : tableaux croisés dynamiques, graphiques, formules de calcul, checklist...
Word : pour rédiger des procédures claires et professionnelles
Enfin, Teams sera votre allié au quotidien pour une communication efficace (chat, appels, réunions) mais aussi un travail collaboratif (partage de documents, gestion de canaux...),

Vous connaissez idéalement SAP, Workday, ou à défaut d'autres ATS et SIRH.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes à l’aise et savez évoluer dans un environnement projets avec de multiples parties prenantes, en étant orienté(e) solution, avec une capacité à apporter des réponses concrètes et efficaces grâce à votre attitude positive qui favorise la collaboration.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance dans la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, notamment lors de conduite de réunions et présentations.
Vous êtes organisé(e) et autonome dans la planification de votre activité et savez gérer vos priorités avec discernement, en tenant compte des contraintes et des missions confiées.
Vous faites preuve d’une excellente gestion de vos émotions, dans un environnement exigeant et interculturel.
Pédagogue, vous aimez transmettre les connaissances en sachant vous adapter à votre audience.
La discrétion concernant les données sensibles fait également partie de vos points forts afin de garantir une confidentialité exemplaire tout au long du projet.

La différence Disneyland Paris ?

Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) .

Informations pratiques :

Ce poste est un contrat en CDD au statut cadre
Ce poste est basé à quelques minutes à pieds de la station Val d’Europe, sur le RER A.
Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle

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關於Disneyland Paris:

Disneyland® Paris 是一間令夢想成真的公司。我們的演藝人員在台前幕後工作，發揮多種職業所長。他們的使命：在我們的 2 個主題公園和 7 間酒店以及 Disney Village 為每位客人提供難忘的 Disney 體驗。我們團隊的熱情與熱心使我們公司成為歐洲首屈一指的旅遊目的地！

創造夢想的過程中，蘊含多重責任。對於我們的度假村而言，長期發展必須建基於可持續發展的旅遊模式。我們已許下重要的社會及環保承諾，當中有賴員工及持份者的持續參與

關於 The Walt Disney Company:

Walt Disney Company 連同其子公司和聯營公司，是領先的多元化國際家庭娛樂和媒體企業，其業務主要涉及三個範疇：Disney Entertainment、ESPN 及 Disney Experiences。Disney 在 1920 年代的起步之初，只是一間卡通工作室，至今已成為娛樂界的翹楚，並昂然堅守傳承，繼續為家庭中每位成員創造世界一流的故事與體驗。Disney 的故事、人物與體驗傳遍世界每個角落，深入人心。我們在 40 多個國家/地區營運業務，僱員及演藝人員攜手協力，創造全球和當地人們都珍愛的娛樂體驗。

這個職位隸屬於 Euro Disney Associes SAS，其所屬的業務部門是 Disneyland Paris。

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