Technical Director I, REMI
Descrição do cargo:
Position Summary:
The Technical Director I works on a variety of video switchers and automation systems to support productions. Work will be performed in a fast-paced environment for a wide variety of content relying on both traditional and non-traditional production approaches. The Technical Director I needs to understand technical workflows and is responsible for building and maintaining show elements, switcher files, routing signals, and creatively executing the in-game vision of the Show Director and Content Production partners. They are expected to understand complex technical workflows within a fixed broadcast facility and interconnectivity with remote equipment and sites. They are required to participate in troubleshooting efforts and communicate with teams across ESPN and external partners to improve and remedy technical issues. .
Responsibilities:
- Operates in the Technical Director role during Live Events and executes the in-game visual requirements and calls from Show Director, Producer, and Associate Director; including multiple discrete feeds (e.g. Clean Feeds, Aux outputs, etc.). Builds and maintains TD files and switcher effects, intakes custom requests, prioritizes and problem solves, and drives communication and documentation to all pertinent partners and teammates.
- Collaborates across the enterprise to plan the needs of the Event Operations team for specific productions. Leads planning meetings and prep sessions with partners in Content Production and closely related departments.
- Participates in the development of fellow operations staff through training and workshops. Participation in training programs (physical, classroom, virtual, etc.) for self-career development and/or regarding any relevant equipment and workflow changes within the operation.
- Applies basic understanding of all professional and collegiate sports including year-round storylines, key players and games, strategy, and rules to quickly recognize and identify key moments, and anticipate the needs and choices of Show Director and Content Production staff.
- Contributes to administrative work on various platforms (O365, Smartsheet, etc.)
- Troubleshoot technical broadcast equipment, solve workflow issues and effectively communicate the issue and resolution needed at a basic level.
Qualifications:
- Minimum of 2 years practical TV Production or related experience at the small to medium broadcast market, digital/streaming platform, and/or comparable collegiate broadcast level.
- “On-air” live TD experience using industry standing equipment.
- Ability to perform tasks under tight deadlines, work independently and support simultaneous projects.
- Scheduling flexibility including the ability to work nights, weekends, and holidays.
- Must be willing and able to adapt to a constantly changing environment.
- Strong interpersonal communication, customer service, organizational, computer and planning skills.
- Ability to work as a part of a dynamic team.
Preferred Qualifications:
- Experience in a live control room or remote event environment working live sports or non-scripted live programming.
- Understanding of the terminology, workflows and equipment associated with live event productions. Including but not limited to traditional manual video switchers, automated video switchers, all-in-one production solutions, video router infrastructure, server-based recording/playback devices and their related control devices, monitor wall systems, and signal conversion. This includes but is not limited to GV Kayenne, GV Ignite, SimplyLive Vibox, GV routers, Evertz Routers, K2 Summit, and TSI tally systems.
- Demonstrable knowledge of broadcast production equipment, workflows, and technology including remote and fixed facility-based productions.
- Basic understanding of computer network architecture.
- Strong understanding of business productivity and collaboration platforms. (Slack, O365, Smartsheet, Confluence, and similar platforms)
- Ability to interpret and understand complex information while disseminating it to proper personnel in a clear and concise manner.
- Understanding of Remote Event Workflows and Terminology.
- Ability to provide exceptional customer service to our partners.
- Bilingual (written and spoken) – English/Spanish.
Required Education:
- High School, Vocational School diploma or equivalent
Preferred Education:
- Bachelor’s Degree in Communications, Video Production, Studio Production, Journalism, or related field
Additional Information: (i.e. physical requirements, holiday, nights, weekend shifts, etc.)
Must be able to work nights, holidays and weekends.
Sobre o ESPN:
Trabalhar na ESPN é algo único, pois estamos sempre encontrando novas formas de interagir com os torcedores, de todas as maneiras e em todos os locais nos quais eles interagem com os esportes. Todos os dias, concretizamos realizações inéditas, sempre em uma cultura dinâmica na qual superamos desafios e a nós mesmos. Quando temos acesso à última tecnologia, a ideias revolucionárias e talentos de padrão internacional, cada dia é extraordinário.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à ESPN Productions, Inc, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de ESPN.
ESPN Productions, Inc é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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