

Technical Director I, REMI
Résumé du poste:
Position Summary:
The Technical Director I works on a variety of video switchers and automation systems to support productions. Work will be performed in a fast-paced environment for a wide variety of content relying on both traditional and non-traditional production approaches. The Technical Director I needs to understand technical workflows and is responsible for building and maintaining show elements, switcher files, routing signals, and creatively executing the in-game vision of the Show Director and Content Production partners. They are expected to understand complex technical workflows within a fixed broadcast facility and interconnectivity with remote equipment and sites. They are required to participate in troubleshooting efforts and communicate with teams across ESPN and external partners to improve and remedy technical issues. .
Responsibilities:
- Operates in the Technical Director role during Live Events and executes the in-game visual requirements and calls from Show Director, Producer, and Associate Director; including multiple discrete feeds (e.g. Clean Feeds, Aux outputs, etc.). Builds and maintains TD files and switcher effects, intakes custom requests, prioritizes and problem solves, and drives communication and documentation to all pertinent partners and teammates.
- Collaborates across the enterprise to plan the needs of the Event Operations team for specific productions. Leads planning meetings and prep sessions with partners in Content Production and closely related departments.
- Participates in the development of fellow operations staff through training and workshops. Participation in training programs (physical, classroom, virtual, etc.) for self-career development and/or regarding any relevant equipment and workflow changes within the operation.
- Applies basic understanding of all professional and collegiate sports including year-round storylines, key players and games, strategy, and rules to quickly recognize and identify key moments, and anticipate the needs and choices of Show Director and Content Production staff.
- Contributes to administrative work on various platforms (O365, Smartsheet, etc.)
- Troubleshoot technical broadcast equipment, solve workflow issues and effectively communicate the issue and resolution needed at a basic level.
Qualifications:
- Minimum of 2 years practical TV Production or related experience at the small to medium broadcast market, digital/streaming platform, and/or comparable collegiate broadcast level.
- “On-air” live TD experience using industry standing equipment.
- Ability to perform tasks under tight deadlines, work independently and support simultaneous projects.
- Scheduling flexibility including the ability to work nights, weekends, and holidays.
- Must be willing and able to adapt to a constantly changing environment.
- Strong interpersonal communication, customer service, organizational, computer and planning skills.
- Ability to work as a part of a dynamic team.
Preferred Qualifications:
- Experience in a live control room or remote event environment working live sports or non-scripted live programming.
- Understanding of the terminology, workflows and equipment associated with live event productions. Including but not limited to traditional manual video switchers, automated video switchers, all-in-one production solutions, video router infrastructure, server-based recording/playback devices and their related control devices, monitor wall systems, and signal conversion. This includes but is not limited to GV Kayenne, GV Ignite, SimplyLive Vibox, GV routers, Evertz Routers, K2 Summit, and TSI tally systems.
- Demonstrable knowledge of broadcast production equipment, workflows, and technology including remote and fixed facility-based productions.
- Basic understanding of computer network architecture.
- Strong understanding of business productivity and collaboration platforms. (Slack, O365, Smartsheet, Confluence, and similar platforms)
- Ability to interpret and understand complex information while disseminating it to proper personnel in a clear and concise manner.
- Understanding of Remote Event Workflows and Terminology.
- Ability to provide exceptional customer service to our partners.
- Bilingual (written and spoken) – English/Spanish.
Required Education:
- High School, Vocational School diploma or equivalent
Preferred Education:
- Bachelor’s Degree in Communications, Video Production, Studio Production, Journalism, or related field
Additional Information: (i.e. physical requirements, holiday, nights, weekend shifts, etc.)
Must be able to work nights, holidays and weekends.
À propos de ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Bristol, Connecticut, n'est qu'à deux heures de Boston et de New York et à une heure du littoral. De la beauté naturelle des collines pittoresques et des feuillages d’automne aux antennes paraboliques haute technologie d’ESPN, Bristol, qui a la taille d’une métropole mais l’ambiance d’une petite ville, garantit de merveilleux souvenirs, quel que soit votre rythme.

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