Lead Analyst
Descrição do cargo:
About the Role & Team
Be you, be here, be part of the story!
At The Walt Disney Company, magic is more than just a word; it's a way of life. For a century, we've been inspiring imaginations, celebrating diversity, and bringing families together through our beloved stories, characters, and experiences. From our iconic theme parks and resorts to our groundbreaking films, television shows, interactive media and products, we're dedicated to creating magic that knows no bounds.
This is an office-based role. 4 days working in the Hammersmith, London office with 1 day working from home (Monday or Friday).
Overall Purpose of the Role
Disney+ is The Walt Disney Company’s Direct to Consumer video entertainment service. The service consists of 6 key content brands (Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic and Star a general entertainment offering).
The Disney+ team is responsible for the day-to-day operation of Disney+ across EMEA, specifically focused on marketing, customer acquisition and retention, partnerships and synergy, content programming, research and analytics.
We are looking for a Lead Analyst to join our Disney+ Analytics & Insights EMEA team. This role sits within the Local Analytics team and is responsible for deepening our understanding of customer behaviors, content engagement and acquisition and retention dynamics across EMEA. While there will be a particular focus on the North & East Europe markets, this role will also support solving the most complex analytical problems across the region.
The ideal candidate will bring a strong technical background in data science and experimentation, with the ability to apply advanced statistical methods, causal inference, and machine learning techniques to uncover meaningful insights. You will also be instrumental in designing and scaling experimentation frameworks (A/B testing, multivariate testing, uplift modeling) to guide data-driven decision-making
This is a pivotal role within the Disney+ business, which will provide crucial insights on local business performance, and will directly feed into business decisions and action plans across the region.
Areas of Responsibility:
Leading analytical projects that combine data science, experimentation, and business intelligence to answer high-impact business questions.
Designing, implementing and analysing experiments that inform product, content and marketing strategies.
Applying statistical modeling, predictive analytics and causal inference techniques to identify drivers of customer acquisition, engagement and retention.
Partnering with data engineering teams to optimise data pipelines and ensure high-quality datasets for analysis.
Translating complex technical analyses into clear, actionable insights for business partners.
Acting as a technical expert and mentor within the Local Analytics team, upskilling colleagues in experimentation design, advanced analytics and best practices.
Collaborating across markets to ensure insights and frameworks are scalable and can be applied regionally.
Skills & Competencies Required
Advanced SQL skills
Proficiency in Python/R and other statistical programming languages.
Demonstrable understanding and practical application of statistical concepts of when to apply which concept, with a particular focus on causal methodologies.
Background in data visualization and dashboard development (e.g. Tableau, Power BI, Looker)
Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to effectively convey complex analytical concepts to non-technical audiences.
Demonstrated success in working with and influencing cross-functional teams, stakeholders, and leadership.
Positive, collaborative, energetic and entrepreneurial attitude
Ability to work autonomously
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Disney+ Subscription
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences, and perspectives.
Sobre o The Walt Disney Company (EMEA):
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6.000 funcionários, opera em 59 mercados e possui escritórios em 29 países.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Company (EMEA).
The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
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A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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